Nieuws - Pagina 214 van 811 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

10 tips om op te vallen bij jonge, talentvolle werknemers

Waar letten werkzoekende jongeren op in deze werknemersmarkt? Tien tips voor bedrijven die op zoek zijn naar nieuw talent maar ze nog onvoldoende weten te bereiken.
Partnerbijdrage | HR Academy

Voorgenomen bezuiniging scholingsaftrek valt niet goed in Tweede Kamer

Het kabinet wil van de scholingsaftrek een subsidie maken in plaats van een fiscale aftrekregeling. Partijen in de Tweede Kamer zien daar echter weinig in.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Twee goede voorbeelden van duurzame inzetbaarheid

Een gezonde en veilige bedrijfscultuur draagt bij aan duurzame inzetbaarheid, ook bij fysiek zwaar werk. Dat er goede voorbeelden zijn laat producent van speciale vetten Loders Croklaan zien.
Hybride werken | Nieuws

Zo helpt u uw leidinggevenden hun rol te pakken in een flexibiliserende organisatie

Leidinggevenden moeten hun medewerkers optimaal ondersteunen zodat ze overeind blijven in tijden van snelle verandering. Maar wie ondersteunt de leidinggevende? Een serie tips over de wijze waarop HR de manager kan helpen om zijn rol in de flexibiliserende organisatie te pakken.
Recruitment | Nieuws

6 manieren om origineler en impactvoller te werven

Steeds vaker zoeken werkgevers naar nieuwe vormen om personeel te werven. Met ‘andere’ campagnes val je immers meer op; bovendien is een slimme campagne vaak direct een manier om voor te sorteren op de gewenste skills van de kandidaat.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Asscher wil langer vaderschapsverlof

Vaders met een pasgeboren baby moeten langer verlof krijgen, vindt minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hij wil het vaderschapsverlof verder uitbreiden. Dat zei hij op het Congres Arbeid en Zorg in Madurodam in Den Haag in reactie op het SER advies "Een werkende combinatie. Advies over het combineren van werken, leren en zorgen in de toekomst."
Recruitment | Nieuws

Mkb’er ziet sollicitatiegesprek als date: gevoel vertelt of klik er is

Meer dan driekwart van de Nederlandse ondernemers (80 procent) is het erover eens: een sollicitatiegesprek lijkt op een date, waarbij het gevoel vertelt of de klik er is. Een duidelijke match met de organisatiecultuur is veruit het belangrijkste criterium (79 procent) bij het selecteren van nieuw personeel. Vakkennis (48 procent), werkervaring (47 procent) en werkethos (44 procent) volgen op afstand.
Hybride werken | Nieuws

Sterk middenmanagement die ‘sleur’ regelt zorgt voor innovatie

Zonder al te veel investeringen toch nieuwe ideeën omzetten in verdienmodellen. Het lukt een groep specifieke kleine mkb-bedrijven aldus Dries Faems, hoogleraar innovatie aan de Rijksuniversiteit van Groningen.
Arbo | Nieuws

Werkgevers bieden meer mogelijkheden mantelzorg

Werknemers krijgen van hun werkgevers steeds meer mogelijkheden om mantelzorgtaken uit te voeren. Een derde van de ondernemingen biedt inmiddels extra verlof bovenop de wettelijke mogelijkheden. Dat is bijna een verdubbeling ten opzichte van 3 jaar geleden.
Ziekteverzuim | Nieuws

Tips voor werkgevers en werknemers bij ontslag

Het gros van de werkgevers besteedt te weinig aandacht aan het emotionele proces dat werknemers ondergaan bij de ontbinding van een arbeidscontract. Gebrek aan begeleiding vertraagt het verwerkingsproces, waardoor de werknemer na vertrek moeite heeft om door te gaan. Dit zegt voormalig scheidingsbemiddelaar Josephine van Rosmalen, werkcoach bij Zorg van de Zaak.