Minister Wouter Koolmees heeft een commissie onder leiding van oud-topambtenaar Hans gevraagd te kijken naar de arbeidsmarkt van de toekomst. Het eindrapport verschijnt in januari. Koolmees: "De commissie met arbeidsdeskundigen, economen en juristen werkt volledig onafhankelijk van de politiek, maar ik denk wel dat de rode lijn wordt hoe we de verschillen tussen de contractvormen kunnen verkleinen. Dat is in zekere zin ook in lijn met de Wab."

De verschillen tussen vast en flex worden in de toekomst onhoudbaar aldus de minister. De Wab pakt loondoorbetaling bij ziekte en het ontslagrecht aan. Maar we moeten fundamenteler kijken. Koolmees licht in het gesprek met Nu.nl een klein tipje van de sluier op: "De vraag is welke risico's we gezamenlijk willen dragen. Denk aan ziekte, werkloosheid en ouderdom. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering en ziekteregeling zijn afhankelijk van het contract dat je hebt, daar moeten we meer eenheid in vinden. Die richting is wat mij betreft evident."

Voor de Tweede Kamerverkiezingen van maart 2021 wil hij een begin maken. Hopelijk met wetgeving maar in ieder geval met de richting. Hij gaat niet de Wab vervangen maar borduurt er op voort.

Tip

Praktijk-update Arbeidsrecht

Het arbeidsrecht is volop in beweging. Door actuele jurisprudentie verandert in de praktijk voortdurend de uitleg en toepassing van regels rondom ontslag, ontslagvergoedingen, de inhuur van zzp'ers en zieke medewerkers. Bovendien werkt ‘Den Haag’ ook weer aan nieuwe wetswijzigingen, die impact hebben op uw HR-taken. Van u wordt verwacht dat u up-to-date bent en het arbeidsrecht in de praktijk kunt toepassen. Dit seminar brengt u in één dag weer volledig op de hoogte.

Aangeboden door