5 feiten die het belang van goede onboarding onderstrepen
Dat goede onboarding bijdraagt aan behoud van nieuwe medewerkers en voortijdige uitstroom kan verminderen, voelt iedereen wel aan. Maar kent u ook de harde cijfers van ongewenste uitstroom en van de gevolgen van geen of onvoldoende onboarding van nieuwe medewerkers?
Hoeveel % van de nieuwe medewerkers verlaat gemiddeld de organisatie binnen zes maanden?
Maar liefst 33%. Zo’n 34% van de nieuwe instromende medewerkers weet al binnen één week of ze voor langere tijd bij de organisatie wil blijven werken.
Wat zijn naar schatting de kosten van het verloop van medewerkers?
De kosten van het verloop van medewerkers bedragen naar schatting tussen de 100% en 300% van het jaarsalaris van de te vervangen medewerker. Bron: Harvard Business Review en verschillende onderzoeken van de Society for Human Resource Management.
Hoeveel % productiever is een medewerker die een onboardingprogramma heeft gehad?
Medewerkers die een onboardingprogramma hebben gehad zijn 54% productiever vergeleken met nieuwe medewerkers zonder onboarding. Deze statistiek komt uit een onderzoek van Aberdeen Group. Hierin geven ze aan dat een belangrijk criterium voor productiviteit ‘time to performance’ is. Dat is het percentage van nieuwe medewerkers dat hun eerste ‘performance milestones’ (opgestelde performance mijlpalen/doelstellingen) op tijd behaalt.
Voor hoeveel medewerkers is een slechte eerste dag een reden om te vertrekken?
Voor 1 op de 25 medewerkers is een slechte eerste dag een reden om te vertrekken!
Hoeveel % van nieuwe medewerkers die een onboardingprogramma heeft gevolgd, behaalt zijn doelstellingen in het eerste jaar?
Dat is 62%, tegenover 17% van de nieuwe medewerkers zonder onboardingprogramma.
