Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/anne-megens">Anne Megens</a>

    Topvrouwenwet keerpunt in genderdiversiteit?

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Reorganiseren, welke informatie is cruciaal?

  • Opinie
    Foto <a href="/reinier-mak">Reinier Mak</a>

    De vier fasen van zelforganisatie: Dumpen, dromen, durven en doen. Een case

  • Opinie
    Foto <a href="/darya-moghimi">Darya Moghimi</a>

    Fase 3 Zelforganiserend werken: durven

  • Opinie
    Foto <a href="/darya-moghimi">Darya Moghimi</a>

    Fase 4 Zelforganiserend werken: doen

  • Opinie
    Foto <a href="/reinier-mak">Reinier Mak</a>

    Fase 2 Zelforganiserend werken: dromen

  • Opinie
    Foto <a href="/reinier-mak">Reinier Mak</a>

    Fase 1 Zelforganiserend werken: dumpen

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Reorganisaties verlopen meestal verkeerd. Hoe kun je het wel goed doen?

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    De Belastingdienst, moeilijker kun je het niet maken…

  • Opinie
    Foto <a href="/gideon-van-der-burg">Gideon van der Burg</a>

    Vastgoed is een HR-thema. 4 stappen om te komen tot een (hybride) werkplekstrategie

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.