Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Reorganiseren, welke informatie is cruciaal?

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    Reorganisaties verlopen meestal verkeerd. Hoe kun je het wel goed doen?

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    De Belastingdienst, moeilijker kun je het niet maken…

  • Opinie
    Foto <a href="/gideon-van-der-burg">Gideon van der Burg</a>

    Vastgoed is een HR-thema. 4 stappen om te komen tot een (hybride) werkplekstrategie

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    De leeuwen weg uit Artis...

  • Opinie
    Foto <a href="/rein-heddema">Rein Heddema</a>

    CHRO, past dat nog wel bij deze tijd?

  • Opinie
    Foto <a href="/marcella-bremer">Marcella Bremer</a>

    Organisatiecultuur onderzocht: minder regels, meer flexibiliteit graag

  • Opinie
    Foto <a href="/ronald-van-der-molen">Ronald van der Molen</a>

    Zo verander je op vernieuwende wijze, zodat je klanten en medewerkers positief verrast

  • Opinie
    Foto <a href="/mayke-goossens">Mayke Goossens</a>

    Weet jij wat medewerkers nodig hebben om te kunnen veranderen?

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Verandervermogen kan niet zonder werkgeluk!

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.