Logo

Achtergrond

  • Achtergrond
    Beeld Fusie of overname: hoe betrek je de medewerkers?

    Fusie of overname: hoe betrek je de medewerkers?

  • Achtergrond
    Beeld Wieneke Goedvolk, Sweco: ‘HR moet de voortrekker van verandering zijn’

    Wieneke Goedvolk, Sweco: ‘HR moet de voortrekker van verandering zijn’

  • Achtergrond
    Beeld 3 tips om minder krampachtig met robotisering om te gaan

    3 tips om minder krampachtig met robotisering om te gaan

  • Achtergrond
    Beeld Werken met rollen ipv. functies doe je zo

    Werken met rollen ipv. functies doe je zo

  • Achtergrond
    Beeld Zelforganisatie bij ABN AMRO: ‘Wij gingen in één dag terug van 278 naar 25 leidinggevenden’

    Zelforganisatie bij ABN AMRO: ‘Wij gingen in één dag terug van 278 naar 25 leidinggevenden’

  • Achtergrond
    Beeld Diversity bij Rabobank: 'Wij hebben streefcijfers opgesteld'

    Diversity bij Rabobank: 'Wij hebben streefcijfers opgesteld'

  • Achtergrond
    Beeld 10 uitgangspunten bij Agile werken

    10 uitgangspunten bij Agile werken

  • Achtergrond
    Beeld Agile HR manifest: 5 principes

    Agile HR manifest: 5 principes

  • Achtergrond
    Beeld Veranderaar Carel Maasland: ‘Mijn aanpak? Laat de mensen zelf denken’

    Veranderaar Carel Maasland: ‘Mijn aanpak? Laat de mensen zelf denken’

  • Achtergrond
    Beeld Agile werken bij VGZ: 'Bij HRFM staat alles in het teken van de employee journey'

    Agile werken bij VGZ: 'Bij HRFM staat alles in het teken van de employee journey'

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.