Logo

Achtergrond

  • Achtergrond
    Beeld 10 uitgangspunten bij Agile werken

    10 uitgangspunten bij Agile werken

  • Achtergrond
    Beeld Veranderaar Carel Maasland: ‘Mijn aanpak? Laat de mensen zelf denken’

    Veranderaar Carel Maasland: ‘Mijn aanpak? Laat de mensen zelf denken’

  • Achtergrond
    Beeld Agile werken bij VGZ: 'Bij HRFM staat alles in het teken van de employee journey'

    Agile werken bij VGZ: 'Bij HRFM staat alles in het teken van de employee journey'

  • Achtergrond
    Beeld Agile werken bij ING: optimale werkomgeving voor squads, chapters en tribes

    Agile werken bij ING: optimale werkomgeving voor squads, chapters en tribes

  • Achtergrond
    Beeld Wanneer moet de organisatiecultuur worden veranderd?

    Wanneer moet de organisatiecultuur worden veranderd?

  • Achtergrond
    Beeld Agile HR manifest: 5 principes

    Agile HR manifest: 5 principes

  • Achtergrond
    Beeld HR voor innoverende organisaties

    HR voor innoverende organisaties

  • Achtergrond
    Beeld Janine Vos, Rabobank: ‘Transformatie is van alledag, dat maakt werk voor HR-professionals blijvend’

    Janine Vos, Rabobank: ‘Transformatie is van alledag, dat maakt werk voor HR-professionals blijvend’

  • Achtergrond
    Beeld De 5 fasen van organisatieverandering (en de manier van managen)

    De 5 fasen van organisatieverandering (en de manier van managen)

  • Achtergrond
    Beeld Organisatieverandering: hoe bepaal je de effectiviteit?

    Organisatieverandering: hoe bepaal je de effectiviteit?