Logo

Blog

  • Blog
    Foto <a href="/arjan-van-der-vlugt">Arjan van der Vlugt</a>

    Agility: Ga het gesprek aan

  • Blog
    Foto <a href="/anne-van-muijen">Anne van Muijen</a>

    Krijgt de gezondheid van jouw organisatie genoeg aandacht?

  • Blog
    Foto <a href="/jan-van-wijngaarden">Jan van Wijngaarden</a>

    Help, de HR Business Partner: 7 tips om te overleven!

  • Blog
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Van structureren naar flexibel organiseren: 3 principes

  • Blog
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Aandacht voor mensen en inzicht in data

  • Blog
    Foto <a href="/anne-van-muijen">Anne van Muijen</a>

    Organisatiegezondheid, een verdieping van de strategische rol van HR?

  • Blog
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    ‘HR mag meer een pain in the ass zijn’

  • Blog
    Foto <a href="/jeroen-busscher">Jeroen Busscher</a>

    Zelforganisatie: We vergeten de basis

  • Blog
    Foto <a href="/erik-marcelis">Erik Marcelis</a>

    De impact van HR: neem positie en pak regie

  • Blog
    Foto <a href="/robin-van-der-meulen">Robin van der Meulen</a>

    3 Redenen waarom organisaties in 2019 zullen stoppen met het jaarlijkse MTO

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.