Recruitment 2.0

Actueel

• Nieuws

  

  'Gebruik marketingtechnieken bij werving'

  Negen maanden nadat consultant werving & selectie Laura Baselaar begon met het hervormen van het recruitmentproces bij het VUmc was er al 1 miljoen euro minder uitgegeven aan wervingskosten. Ze legt de voordelen van een centrale recruitmentafdeling uit en wat recruitment kan leren van de marketingafdeling.

  16 april 2012Manon SchuttrupsRecruitment 2.0
• Nieuws

  

  Facebook-profiel goede voorspeller van succes op werkvloer

  Werkgevers kunnen aan de hand van iemands Facebook-profiel goed voorspellen hoe goed de persoon zal functioneren binnen een bedrijf.

  24 februari 2012Bas AmmerlaanRecruitment 2.0
• Nieuws

  

  HR ziet employer branding als direct wervingsinstrument

  Recruitment en communicatie dragen employer branding meer dan de afdeling HR, die employer branding meer als direct wervingsinstrument ziet. Dit is een van de conclusies uit het fundamenteel onderzoek naar Het Nieuwe Employer Brand.

  19 oktober 2011Mariel HovemannRecruitment 2.0
• Achtergrond

  Nieuw generaties op de werkvloer: Hoe bindt u jongeren?

  De generatie jongeren die momenteel de arbeidsmarkt bestormt is verwend en stelt veel te hoge eisen aan werkgevers. Naast een goede balans tussen werk- en privéleven hecht ze sterk aan zingeving en bezieling. De HR-afdeling moet zijn wervingsbeleid drastisch veranderen om deze mensen binnen te halen.

  10 maart 2011Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Social media: gaat HR de achterstand inhalen?

  Het imago van u als werkgever is belangrijk voor het binnenhalen van nieuwe mensen. Door de opkomst van social media heeft u zelf minder invloed op dit imago dan voorheen. Hoe kunt u hier toch invloed op uitoefenen? Wat moet u vooral doen en laten?

  4 maart 2011Marianne van BarneveldRecruitment 2.0