Logo

Blog

  • Blog
    Foto <a href="/gleijten">Geertje Leijten</a>

    Klantonvriendelijk gedrag vormt dringende reden voor ontslag

  • Blog
    Foto <a href="/koen-vermeulen">Koen Vermeulen</a>

    Relatiebeding blijft volledig in stand

  • Blog
    Foto <a href="/jacqueline-caro">Jacqueline Caro</a>

    Draaideurconstructie ter omzeiling ketenregeling

  • Blog
    Foto <a href="/monique-van-de-graaf">Monique van de Graaf</a>

    Opzegtermijnen: denk er niet te gemakkelijk over

  • Blog
    Foto <a href="/pieter-ijfs">Pieter IJfs</a>

    Stelende werknemer verantwoordelijk voor kosten

  • Blog
    Foto <a href="/koen-vermeulen">Koen Vermeulen</a>

    Door burn out geen geldig ontslag op staande voet

  • Blog
    Foto <a href="/monique-van-de-graaf">Monique van de Graaf</a>

    De voorgenomen hervorming van het ontslagrecht

  • Blog
    Foto <a href="/uilhoorn">Mark Uilhoorn</a>

    Ontslag leraar wegens sturen foto ontbloot geslachtsdeel

  • Blog
    Foto <a href="/gleijten">Geertje Leijten</a>

    Vernietiging bekentenis betekent niet ook vernietiging van ontslag

  • Blog
    Foto <a href="/elly-huijs">Elly Huijs</a>

    Niet naleven veiligheidsvoorschriften reden ontslag op staande voet

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.