HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Keuzemogelijkheid in uitstel AOW

  Het wordt in de toekomst mogelijk de AOW (Algemene Ouderdomswet) maximaal vijf jaar later te laten ingaan. Mensen kunnen dan zelf aangeven wanneer de basispensioen moet ingaan. Dat meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

  20 november 2008Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  (Kerst)feestje met het personeel?

  Als u een (kerst)feest organiseert voor uw personeel, een kerstpakket uitreikt, eten en drinken verstrekt of wat voor personeelsvoorziening dan ook, kunt u geconfronteerd worden met uitsluiting van de BTW die op uw inkoop heeft gedrukt. Of dit het geval is, hangt af van de berekening die u moet maken op grond van het Besluit Uitsluiting aftrek Omzetbelasting (BUA).

  20 november 2008Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Eindelijk: kraamverlof voor vaders

  Binden en boeien is tegenwoordig een belangrijk punt op de huidige arbeidsmarkt. Daarom heeft Unique Nederland heeft in de arbeidsvoorwaarden voor haar vaste medewerkers kraamverlof voor vaders doorgevoerd. Vaders krijgen na de geboorte van hun kind acht tot tien extra dagen vrij, afhankelijk van de dagen die al in de cao zijn opgenomen.

  19 november 2008Arzu KokengArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Inkomensderving bepalend voor hoogte vertrekvergoeding

  Een werkgever mag bij de interpretatie van het begrip ‘inkomensderving’ de te ontvangen WW-uitkeringen in mindering brengen op de vertrekvergoeding van de werknemer. Dat blijkt uit de volgende uitspraak.

  19 november 2008mr. D. TimmermansOntslag
• Nieuws

  

  Generatieconflict op de werkvloer

  Mensen van dezelfde generatie kunnen het op de werkvloer beter met elkaar vinden dan met mensen van andere generaties. Dat blijkt uit onderzoek van Ipsos. De uitkomst van het onderzoek geeft inzicht in het gedrag van de medewerkers uit de verschillende leeftijdsklassen, zo meldt Infoworld.

  19 november 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Rechten en plichten volgens de Wet Aanpassing Arbeidsduur

  Werknemers werken het liefst 25 tot 28 uur, zo blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA). Dat is minder dan het aantal uren dat ze nu werken. Welke rechten en plichten hebben werknemers en werkgevers volgens de Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA)?

  19 november 2008Mirjam HulsebosArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Sociaal plan: maatwerk vereist

  Het opstellen van een sociaal plan is maatwerk. Voor sommige medewerkers kunnen de gevolgen van ontslag zo groot zijn, dat zij zich kunnen beroepen op een kennelijk onredelijk ontslag.

  18 november 2008mr. P.W. DijkmansOntslag
• Nieuws

  

  Excessief declareren is geen frauduleus declareren

  Bij veel werkgevers is het gebruikelijk dat een werknemer de kosten die hij maakt kan declareren bij zijn werkgever. De manier waarop een werknemer declareert, hangt vaak af van zijn mentaliteit. Excessief declareren is echter iets anders dan frauduleus declareren. Als de werkgever niet duidelijk is geweest over de gedragsregels, dan zal de rechter hem dit aanrekenen.

  18 november 2008mr H. MoltmakerLoon & belonen
• Nieuws

  

  Competitie zorgt voor slechte informatieoverdracht

  De prestatiebonus is een populair middel voor werkgevers om te zorgen dat hun personeel het maximale uit zichzelf haalt. Is het eigenlijk wel verstandig om zo'n prikkel toe te passen? Uit onderzoek van Marijn Poortvliet aan de Rijksuniversiteit van Groningen blijkt van niet.

  18 november 2008Gabor MooijLoon & belonen
• Nieuws

  

  Prijs voor duurzaam personeelsbeleid is gewonnen door…

  Het zogeheten Kroontjesestafettestokje voor goed werkgeverschap van het Werkgeversforum Kroon op het Werk is door Fortis Bank Nederland doorgegeven aan het onderzoeksbureau SKB. Dit is te lezen op de website van Kroon op het Werk.

  17 november 2008Gabor MooijStrategisch HR