HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Maar 30 procent wil fulltime aan de slag

  De helft van de Nederlanders wil per week maximaal 32 uur werken. Een vijfde van de Nederlanders wil zelfs 24 uur of minder werken. Dat blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank.

  7 februari 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Meest elementaire informatie ontbreekt op recruitmentsites

  De Nederlandse werkzoekende wil op het 'werken bij' gedeelte van de bedrijvensite van zijn/haar toekomstige werkgever als eerste de arbeidsvoorwaarden en het te verwachten salaris terugvinden, gevolgd door bedrijfsinformatie en de locatie/standplaats van een functie. Slechts 7 procent van de werkgevers geeft echter goed inzicht in haar arbeidsvoorwaarden. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 662 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking en 350 recruitmentsites van Nederlandse werkgevers.

  7 februari 2008Mariel HovemannWerving & selectie
• Nieuws

  

  Nieuwe franchise ouderdomspensioen

  Ieder jaar past de fiscus de minimale hoogte van de franchise – het eerste gedeelte van het salaris waarover geen particulier pensioen mag worden opgebouwd – aan. In 2008 bedraagt deze € 12.209.

  7 februari 2008Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  ‘35-minners’ vaker aan het werk

  Mensen met een ‘kleine handicap’, minder dan 35 procent afgekeurd, zijn ten opzichte van een jaar eerder vaker aan het werk. Werkte in 2006 46 procent van deze ’35-minners’ na de beoordeling weer, in 2007 is dat gestegen naar 62 procent.

  7 februari 2008Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Ontslag: door u of door de computer?

  HR-managers die zich achter een softwareprogramma verschuilen wanneer een ontslag wordt betekend? Klinkt niet zo raar meer. Er is sinds kort ‘talent management software’ verkrijgbaar die organisaties niet alleen helpt bij het vinden, aanwerven en weerhouden van geschikt personeel, maar ook nog eens vertelt welk personeelslid niet of te weinig presteert en daarom ontslagen mag worden.

  6 februari 2008Arzu KokengOntslag
• Nieuws

  

  FNV: WIA moet weer op de schop

  De strengere keuringsregels, die bij de invoering van de WIA van kracht werden, moeten worden teruggedraaid, vindt FNV. Deze conclusie trekt de vakcentrale uit de reacties die zij kreeg tijdens de WIA-meldweek die onlangs is gehouden, zo meldt Zibb.nl.

  6 februari 2008Arzu KokengZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Schrik niet terug voor arbeidsgehandicapten

  Werkgevers deinzen ervoor terug mensen met een arbeidshandicap aan te nemen. Amper de helft heeft ooit een gedeeltelijk arbeidsongeschikte aangenomen en 40 procent is niet bereid dat (weer) te doen. Dat beeld kwam naar voren op de acht regionale UWV-bijeenkomsten die door 2500 bedrijven en ondernemers bijgewoond werden, zo meldt Managersonline.nl.

  6 februari 2008Arzu KokengZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Regeling voor producten uit eigen bedrijf

  Als een werkgever aan zijn werknemers een korting verleent bij de aankoop van goederen of diensten uit het eigen bedrijf, hoeft u deze korting niet tot het loon te rekenen. Tenminste, als aan de voorwaarden wordt voldaan. Welke mogelijkheden en valkuilen er zijn, leest u in dit artikel.

  22 januari 2008Arzu Kokeng
• Nieuws

  

  Fooien en ander loon van derden

  Hoe aardig het voor medewerkers ook is om een fooi te ontvangen, voor u brengt het een hoop administratieve lasten met zich mee. Fooien en ander loon dat werknemers van een derde partij ontvangen, kunnen tot het fiscale loon behoren met alle gevolgen van dien.

  16 januari 2008mr e. van waaijen loonbelastingadviseurs bv te bosch en duin
• Nieuws

  

  Uitzending of detachering?

  Een van de bekendste manieren om te komen tot een zo flexibel mogelijk personeelsbestand, is het inlenen van tijdelijke arbeidskrachten via een uitzend- of detacheringsbureau. Zowel bij uitzending als bij detachering is sprake van het ter beschikking stellen van arbeidskrachten aan derden tegen een bepaalde vergoeding. Beiden voorzien in de behoefte van de arbeidsmarkt aan flexibiliteit van arbeid. Wanneer kies je voor uitzending en wanneer voor detachering?

  4 december 2007mr. marieke j. oudenhuijsen, Van Mens & WisselinkArbeidsrelaties