Meer dan een miljoen werknemers hebben last van burn-out klachten. Jonge werknemers van 25 tot 35 hebben relatief vaak last, namelijk 17 procent. Werkstress leidt jaarlijks tot 7,5 miljoen verzuimdagen en kost Nederland per jaar 1,8 miljard euro. Dit blijkt uit onderzoek van TNO. “Praten met collega’s helpt tegen werkstress. Ook is het belangrijk dat werkgevers zorgen voor een prettige werkomgeving en oog hebben voor de eisen die ze aan hun werknemers stellen”.
In dit laatste artikel met betrekking tot HR-eindejaarstips 2015 wijzen wij u op de veranderingen die vanaf 2016 plaatsvinden in de afdrachtvermindering S&O en het vervallen van de WKA-depotrekening bij de Belastingdienst. Ook benadrukken wij u het belang van de WKR-administratie, die voor het eind van dit jaar op orde moet zijn.
De Tweede Kamer heeft aan de hand van een Kamerbrief meer inzicht gekregen in de doelgroep van het lage-inkomensvoordeel (LIV). Bij de behandeling van het Wetsvoorstel tegemoetkomingen loondomein (Wtl) waren hieromtrent vragen gerezen.
In dit tweede artikel HR-eindejaarstips 2015 staan wij stil bij de wijzigingen die per 1 januari 2016 met betrekking tot de loonstrook en personeelsleningen van kracht worden. Ook wijzen wij op het opnemen van het levenslooptegoed, waarvoor alleen nog in 2015 de 80 procentregeling geldt.
Zijn er nog zaken die u beslist dit jaar nog moet aanpakken, zodat u fiscale en financiële voordelen niet mis loopt? In dit artikel tippen wij u op zaken met betrekking tot de werkkostenregeling, de premiebeschikking en de auto van de zaak.
Het aantal bedrijven dat geen variabele beloning kent is ten opzichte van vorig jaar gedaald zo blijkt uit het Nationaal Beloningsonderzoek 2015-2016 van Human Capital Group.
Vaak herkennen bedrijfsartsen beroepsziekten niet of grijpen niet adequaat in. Dit blijkt uit onderzoek van De Monitor. De Nederlandse Vereniging van Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) erkent dat er zaken moeten verbeteren. Op het gebied van kennis en in de contracten.
2017 is voor werkgevers die een werknemer uit de doelgroep banenafspraak in dienst nemen een financieel gunstig jaar. Zij kunnen profiteren van drie voordelen in verband met de gefaseerde invoering van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL).
Vanaf 1 april 2016 wordt de VAR gefaseerd vervangen door het systeem van modelcontracten. Dat geeft ondernemers de gelegenheid hun werkwijze aan de nieuwe regels aan te passen en krijgt de Belastingdienst meer tijd de contracten tussen opdrachtgevers en zzp’ers te beoordelen en modelovereenkomsten online te publiceren. De Wet Deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) moet nog wel door de Eerste Kamer.
Bonussen tot maximaal 2.400 euro op jaarbasis mogen in 2016 in de vrije ruimte van de werkkostenregeling worden ondergebracht. Werkgevers mogen dit bedrag dan zonder aanvullende voorwaarden onbelast aan hun werknemers uitkeren.
