Nieuws - Pagina 86 van 437 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

Werknemers krijgen stem bij afhandeling faillissement

Ook al maken bedrijven na een faillissement een doorstart, een groot deel van het personeel komt vaak op straat te staan. De PvdA wil dat dit verandert en heeft een wetsvoorstel ingediend waarin werknemers medezeggenschap krijgen. Het wetsvoorstel is door de Tweede Kamer aangenomen.
Arbo | Nieuws

Groen op de werkvloer: 5 trends

Planten op de werkvloer dragen bij aan het welzijn van medewerkers, meer zuurstof en zelfs verhoging van de productie. Op het gebied van interieurbeplanting staan de ontwikkelingen dan ook niet stil: 5 actuele groentrends.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Makkelijkere overplaatsing werknemers multinationals binnen EU-landen

De ministerraad heeft er op voorstel van staatssecretaris Dijkhoff van Veiligheid en Justitie mee ingestemd om het voor multinationale ondernemingen gemakkelijker te maken hoogopgeleide werknemers uit derde landen tijdelijk over te plaatsen naar een filiaal of dochteronderneming in de EU.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

5 tips om het beste uit uw zomerkrachten te halen

Huurt u deze zomer tijdelijk personeel in ter vervanging van vaste krachten in de vakantieperiode? Of benut u de rustige maanden om achterstallige administratie weg te werken of projecten af te ronden die zijn blijven liggen? De zomerperiode biedt hier een uitstekende gelegenheid voor. Maar het seizoen kent ook valkuilen. De personele bezetting is wisselend en ook leidinggevenden zijn niet altijd aanwezig. Dit kan nadelige gevolgen hebben voor de effectiviteit van uw tijdelijke werknemer.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Jos van Delft bij Hutten aan de slag als HR-adviseur inclusiviteit

Cateraar en gastvrijheidsdienstverlener Hutten heeft als één van de eerste ondernemingen in Nederland een HR-adviseur inclusiviteit aangesteld. Jos van Delft is de HR-adviseur inclusiviteit die het project gaat leiden. Van Delft is afkomstig van re-integratiebedrijf USG Restart en brengt veel kennis en expertise met zich mee op het gebied van inclusief ondernemen.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Eerste cao met uitzonderingen Wwz

Voor het eerst is er een cao-akkoord met daarin de met minister Asscher afgesproken uitzonderingen voor seizoensarbeid. Het gaat om de cao Open Teelten. Tijdelijke oogst- en productiemedewerkers kunnen door de gewijzigde afspraken op de Wet werk en zekerheid vaker op hetzelfde bedrijf aan de slag, zonder dat dit leidt tot een vast arbeidscontract zo meldt Nu.nl.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

OR krijgt instemmingsrecht bij wijziging pensioen

Werknemers krijgen via de OR het recht om wel of niet akkoord te gaan met een wijziging van hun pensioenregeling. Dit wordt mogelijk door een wetsvoorstel van staatssecrectaris Klijnsma van SZW dat is aangenomen door de Tweede Kamer. Hiermee krijgen werknemers meer invloed op hun pensioen.
Ontslag | Nieuws

3 valkuilen bij vertrekregelingen

Het aanbieden van een aantrekkelijke vertrekregeling kan een effectieve manier zijn om te interveniëren in je personeelsbestand. Maar dan moet je de verwachte gevolgen wel goed inschatten. De Belastingdienst maakte hierbij grove inschattingsfouten. Hoe vermijd je de valkuilen?
Belonen | Nieuws

Kamer wil dat kabinet expatregeling heroverweegt

De Tweede Kamer wil dat het kabinet het fiscale voordeel waar expats in Nederland gebruik van mogen maken opnieuw bekijkt. SP en Groenlinks deden daartoe een oproep, een meerderheid van de Kamer stemde daarmee in zo meldt Nu.nl
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘WWZ maakt herstructurering voor bedrijven in nood onmogelijk’

De nieuwe verplichte transitievergoeding, zoals deze in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) door minister Asscher is ingevoerd, zorgt voor meer faillissementen dan nodig. Ondernemingen bij wie het water aan de lippen staat kunnen alleen tegen zeer hoge kosten mensen ontslaan om zo meer financiële armslag te krijgen. Doen ze dat niet dan is faillissement het gevolg. Dit stelt Turnaround Management Association Nederland (TMA Nederland). De beroepsgroep bepleit de herinvoering van een rechtelijke toets die goedkoper ontslaan mogelijk moet maken.