Tegen de verwachtingen in heeft thuiswerken geen nadelige gevolgen voor de kwaliteit van relaties met collega’s of carrièrekansen. Thuiswerken verhoogt daarentegen de arbeidsvreugde en vermindert stress, doordat werknemers meer controle hebben over hun omgeving en hun werk.
Ook als het laatste lid van de ondernemingsraad uit dienst treedt, is er wel degelijk nog sprake van een bestaande OR. Dat blijkt uit een uitspraak van het Hof in Den Bosch.
Twee Nederlandse projecten voor lichter werk hebben een prijs gekregen van het EU-agentschap voor veilig en gezond werk.
De versoepeling van het ontslagrecht komt waarschijnlijk nog deze kabinetsperiode opnieuw aan de orde. Zo laat CDA-minister Piet-Hein Donner van Sociale Zaken in een interview met De Pers weten.
Branches en bedrijfstakken krijgen € 3,3 miljoen om te experimenteren met het langer aan de slag houden van oudere werknemers. Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt deze subsidie beschikbaar.
Heeft uw ondernemingsraad de afgelopen twaalf maanden een noemenswaardig succes geboekt? Dan kunt u een vrij te besteden geldbedrag winnen.
Werkgeversorganisatie AWVN is geen voorstander van het voorstel van Regiegroep GrijsWerkt om werkgevers wettelijk te verplichten werknemers die dat wensen, in dienst te houden. Werkgever en werknemer kunnen zelf samen bepalen of iemand langer blijft werken. Als de werkgever er geen heil in ziet, werkt het niet aldus de werkgevers.
Samen met gemeenten, brancheverenigingen en kenniscentra gaan CWI en UWV de aandacht van werkzoekenden vestigen op baan- en scholingsmogelijkheden in branches die met tekorten kampen. Tussen 25 februari en 9 mei stellen de samenwerkende partijen wekelijks een nieuwe branche centraal.
Werknemers overal ter wereld steken bijna miljarden in hun zak aan valse declaraties. Ze tekenen namelijk vrijwel alles wat hun onder hun neus geschoven wordt, zo meldt Managersonline.nl.
HR-managers die zich achter een softwareprogramma verschuilen wanneer een ontslag wordt betekend? Klinkt niet zo raar meer. Er is sinds kort ‘talent management software’ verkrijgbaar die organisaties niet alleen helpt bij het vinden, aanwerven en weerhouden van geschikt personeel, maar ook nog eens vertelt welk personeelslid niet of te weinig presteert en daarom ontslagen mag worden.
