Werkgevers hoeven individuele werknemers geen eigen exemplaar van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RIE) te verstrekken als deze daar om vragen. De voorlichtingsplicht van een werkgever en het recht op kennisneming van de RIE zijn wat minister Donner van SZW betreft voldoende.
Komt u zaken binnen bedrijven tegen die u niet zinnen en waarvan u vindt dat actie op moet worden ondernomen? Vanaf nu kunt u ze anoniem melden via www.meldpuntarbo.nl.
Veel scholieren maken van hun zomervakantie gebruik om wat extra’s te verdienen en gaan op zoek naar een vakantiebaan. Hoeveel mogen zij eigenlijk bijverdienen zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt?
Een concurrentiebeding dat is afgesloten voor een periode van langer dan een jaar, wordt in de praktijk vaak gematigd door de rechter. Toch is dit niet altijd het geval, zoals blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Brielle, waarbij een beding van maar liefst vijf jaar werd bekrachtigd.
Ruim 10 procent van de werknemers wil wel ouderschapsverlof, maar neemt het niet op zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Als u arbeidskrachten inhuurt via een niet-gecertificeerd uitzendbureau, dan wordt u straks aansprakelijk gesteld voor de salarisbetaling. Nu is alleen het uitzendbureau hiervoor aansprakelijk. Minister Donner van Sociale Zaken heeft op 19 juni in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat hij voor deze maatregel de wet aanpast.
Maar liefst elke 4,5 seconde is een werknemer binnen de EU het slachtoffer van een bedrijfsongeval, waardoor hij minstens drie dagen is uitgeschakeld. Ieder 3,5 minuut is er zelfs een dodelijk slachtoffer te betreuren op de Europese werkvloer.
Zo’n 44 procent van de personeelsfunctionarissen zegt dat zijn organisatie zich bezighoudt met het treffen van maatregelen voor het beheersen van onacceptabel gedrag tussen medewerkers. Nog eens een kwart gaat daar dit jaar mee van start.
Planten op de werkplek hebben een aantoonbare positieve invloed op de productiviteit bij creatief werk. Dat blijkt uit onderzoek van TNO, in samenwerking met de Vereniging van Hoveniers en Groenvoorzieners (VHG). Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Productschap Tuinbouw.
Niet meer automatisch op je 65e met pensioen, maar doorwerken en de AOW op een zelf gekozen moment in laten gaan. Als het aan minister Piet Hein Donner van Sociale Zaken ligt wordt dit een normaal scenario. De kans neemt daarmee toe dat werknemers tot hun 65e fulltime blijven werken aldus Donner.
