Status, een lager salaris en angst om niet door te groeien weerhouden mannen van parttime werk. Dit blijkt uit onderzoek dat TNS Nipo in opdracht van FNV Bondgenoten deed onder duizend deelnemers.
Het aantal privégesprekken met zakelijke mobieltjes neemt steeds verder toe. In 2006 maakten privégesprekken 23 procent van de totale belkosten uit, in 2007 is dit aandeel gegroeid naar 30 procent. Dit blijkt uit de Ezwim Telecom Monitor, een jaarlijks onderzoek naar de belangrijkste en meest opvallende feiten rond het gebruik van de zakelijke mobiele telefoon. Zo meldt Zibb.nl.
Het voorjaarsoverleg tussen kabinet, werkgevers en werknemers zal in de loop van april plaatsvinden. Dit heeft minister Donner van Sociale Zaken laten weten.
Tegen de verwachtingen in heeft thuiswerken geen nadelige gevolgen voor de kwaliteit van relaties met collega’s of carrièrekansen. Thuiswerken verhoogt daarentegen de arbeidsvreugde en vermindert stress, doordat werknemers meer controle hebben over hun omgeving en hun werk.
Ook als het laatste lid van de ondernemingsraad uit dienst treedt, is er wel degelijk nog sprake van een bestaande OR. Dat blijkt uit een uitspraak van het Hof in Den Bosch.
Twee Nederlandse projecten voor lichter werk hebben een prijs gekregen van het EU-agentschap voor veilig en gezond werk.
De versoepeling van het ontslagrecht komt waarschijnlijk nog deze kabinetsperiode opnieuw aan de orde. Zo laat CDA-minister Piet-Hein Donner van Sociale Zaken in een interview met De Pers weten.
Branches en bedrijfstakken krijgen € 3,3 miljoen om te experimenteren met het langer aan de slag houden van oudere werknemers. Staatssecretaris Aboutaleb van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt deze subsidie beschikbaar.
Heeft uw ondernemingsraad de afgelopen twaalf maanden een noemenswaardig succes geboekt? Dan kunt u een vrij te besteden geldbedrag winnen.
Werkgeversorganisatie AWVN is geen voorstander van het voorstel van Regiegroep GrijsWerkt om werkgevers wettelijk te verplichten werknemers die dat wensen, in dienst te houden. Werkgever en werknemer kunnen zelf samen bepalen of iemand langer blijft werken. Als de werkgever er geen heil in ziet, werkt het niet aldus de werkgevers.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.