Kan een individuele werknemer een beroep doen op naleving van de WOR door de werkgever? Normaal gesproken is dit niet mogelijk omdat de WOR toeziet op de verhouding tussen medezeggenschapsorgaan en bestuurder. Maar onder bepaalde omstandigheden kan het wel, zo blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter.
De commissie vrouwenrechten van het Europees Parlement heeft gestemd voor een verhoging van de minimumnorm voor zwangerschapsverlof van 14 naar 20 weken zo meldt het Financieele Dagblad. Ook mannen krijgen met de nieuwe regeling langer betaald verlof, namelijk twee weken. In Nederland is dat nu twee dagen.
Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) werkten in het laatste kwartaal van 2009 duidelijk minder werknemers over. Het was in de periode 2005 tot en met 2009 de grootste daling van het aantal overwerkers.
Vanaf 1 maart 2010 is de Verordening Human Resource Management Plus (HRM+2010) van kracht. Er is dit jaar € 4.475.000 beschikbaar. De HRM+ regeling biedt mkb’ers in de provincies Drenthe, Friesland en Groningen de mogelijkheid om hun personeelsbeleid te professionaliseren. De regeling is het vervolg op Human Resource Management Plus 2009 (HRM+2009).
Vakantiegangers zijn niet per definitie gelukkiger dan thuisblijvers. Alleen mensen die een hele relaxte vakantie hebben gehad, voelen zich daardoor echt beter. Dit vertelt onderzoeker Jeroen Nawijn van de Erasmus Universiteit in het AD.
Wordt u in het kalenderjaar 2010 62 en werkt u door, dan heeft u recht op de doorwerkbonus. In dit geval 5 procent van uw inkomen.
Eind 2009 heeft het Nederlands instituut voor onderzoek van de gezondheidszorg (NIVEL) ruim 60 sport- en beweeginitiatieven in kaart gebracht. Van slechts een beperkt deel is de effectiviteit wetenschappelijk onderzocht. Dit meldt Arbo-online.nl.
Vakcentrale FNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW zien een wijziging van de plannen om ontslagvergoedingen af te toppen niet zitten.
Uitzendbureau Unique stelde op haar website de vraag ‘Vind jij dat flirten op het werk kan?’ Van de bijna 1.100 respondenten antwoord 61 procent bevestigend.
In de grootmetaalsector kunnen werknemers toch voor hun 65e stoppen met werken. Werkgevers en vakbonden zijn het onlangs eens geworden over een nieuwe cao.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling