Een werknemer treedt in 2004 in dienst als hoofd bedrijfsbureau bij een onderneming in arkenbouw. In de arbeidsovereenkomst is een concurrentiebeding opgenomen.
Werknemers die niet pauzeren riskeren gezondheidsproblemen. Een derde van de medewerkers werkt door tijdens de lunch. 25 Procent van de werkenden slaat de pauze geheel over.
De overheid wil de wettelijke werkkostenregeling zo effectief mogelijk invullen. Om dat te kunnen bereiken, betrekt het ministerie van Financiën de werkgevers bij de invulling van de bijbehorende Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011. Daartoe wordt een internetconsultatie gehouden.
Organisaties maken zich grote zorgen over vertrekkende toptalenten, maar zijn niet bereid hen te houden tegen een hoger salaris.
Meer dan de helft van de Nederlandse organisaties (52 procent) heeft aanstaande maandag de radio of televisie aan zodat het personeel de eerste wedstrijd van Oranje kan volgen. Opvallend is dat tweederde van de organisaties met voornamelijk vrouwelijk personeel zeggen niets organiseren.
Vorig jaar is de Arbeidsinspectie bij controles op meer misstanden gestuit dan het jaar daarvoor. Het ging met name om de inhuur van illegale arbeid. Bij de controles zijn ruim 2500 illegale vreemdelingen aangetroffen.
Er blijken aanzienlijke verschillen te zijn in vitaliteit, performance en excellence tussen werknemers van acht verschillende landen. Nederlandse werknemers komen op al deze punten goed uit de bus; zij scoren significant beter op de graadmeters stress en werkvermogen. 53 Procent van de Nederlandse werknemers voelt zelden stress op het werk.
Volgens de vakcentrale FNV toont haar onderzoek naar kinderarbeid aan dat een brede aanpak van kinderarbeid tot meer en beter betaald werk voor volwassenen leidt. Nu worden vooral excessen, zoals prostitutie, kindslavernij, kindsoldaten en gevaarlijk werk aangepakt, en dat is volgens de FNV onvoldoende.
Bijna de helft van de jongeren snapt bar weinig van wat er allemaal komt kijken bij werken en het verdienen van een salaris. Vaak hebben ze niet eens notie van wat op hun loonstrookje staat.
De Belastingdienst vertrouwt erop dat de bij een aanvraag Verklaring arbeidsrelatie (VAR) overlegde gegevens correct zijn en controleert deze niet. Kloppen ze niet, dan zijn de gevolgen voor de aanvrager. Want die is zelf verantwoordelijk voor de geldigheid van zijn VAR.
