Op de jaarlijkse kerstborrel op het werk praten Nederlanders het liefst met directe collega’s. De baas staat vaak alleen: slechts 9 procent grijpt de kerstborrel aan om met de directie te kletsen.
Het traditionele kerstpakket is in populariteit gestegen ten opzichte van 2009. Bijna een derde (32 procent) van de Nederlandse werknemers geeft aan het liefst een traditioneel kerstpakket te ontvangen als kerstgeschenk.
Door moderne manieren van procesondersteuning heeft HR de mogelijkheid om essentiële informatie te verzamelen en te delen. Toch zetten nog maar weinig organisaties deze volgende stap in de ontwikkeling van HR-meetbaarheid. Zo blijkt uit de HR Benchmark 2010 van Raet.
Het huidige kabinet heeft aangekondigd dat er een vitaliteitsregeling komt. Daarin zouden dan de huidige spaarloon- en levensloopregeling opgaan.
Een kwart van de werkenden in loondienst zou meer uren betaald willen werken als zij daarbij de tijden en werkplek grotendeels zelf kunnen bepalen. Twee werkdagen per week is daarbij het gemiddelde extra aantal uren.
Als u werknemers in dienst hebt, moet u binnenkort de loonadministratie 2010 afsluiten. Dat betekent dat u voor de jaarwisseling een aantal belangrijke controles moet uitvoeren. Een aantal daarvan hebben wij voor u op een rij gezet.
De Arbeidsinspectie heeft vorig jaar voor ruim een miljoen euro boetes opgelegd aan bedrijven die het niet zo nauw namen met de regels die gelden voor buitenlandse studenten. Het gaat vooral om studenten uit China en Suriname. De onderzochte bedrijven werden geselecteerd op gegevens van de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) en UWV WERKbedrijf.
Werknemers declareren te weinig. Treinkaartjes, restaurant- en taxibonnen. Maar liefst de helft van de hoogopgeleide werknemers declareert de kosten hiervoor niet en schenkt daarmee minstens zestig euro per jaar aan de baas.
Nederlandse werknemers zijn veel minder dan hun Europese collega’s bereid loon in te leveren in ruil voor een beter pensioen. Terwijl gemiddeld de helft van alle Europeanen salaris wil opofferen voor een hogere pensioenbijdrage van hun werkgever, is dat in Nederland niet meer dan 27 procent.
NEN Arbeid heeft het internationale initiatief om HRM te normaliseren opgepakt. De nieuwe norm moet zich richten op de verbetering van de uitwisseling van personeel tussen organisaties.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling