Bent u op de hoogte van de drie besluiten over loonheffingen met betrekking tot de invoering van de werkkostenregeling? Eén besluit heeft betrekking op diverse onderwerpen, zoals de levensloopregeling, een ander op de arbeidsverhoudingen van stagiairs en tenslotte is er een besluit dat ziet op de fiscale behandeling en inkomstenbelasting van onder meer het privégebruik van de auto van de zaak.
Werkgevers zien duidelijke voordelen in het voornemen van de regering om tot een inzichtelijker loonstrookje te komen. Dit blijkt uit onderzoek van Deloitte onder 240 werkgevers met meer dan honderd werknemers. Ruim 80 procent van de ondervraagde werkgevers geeft aan hier positief tegenover te staan.
De oprichting van een ‘thuiswerkfonds’ zou voor het midden- en kleinbedrijf het fileleed van duizenden forenzen kunnen verlichten. Tienduizenden werknemers kunnen dan deels thuiswerken als het ministerie 15 miljoen euro investeert in het fonds, zegt D66-Kamerlid Kees Verhoeven.
Voor de geldigheid van een concurrentiebeding stelt de wet als voorwaarde dat deze schriftelijk moet zijn overeengekomen tussen de werkgever en de (meerderjarige) werknemer. Bevestig een concurrentiebeding dus altijd schriftelijk, ook bij verlenging van een bestaande arbeidsovereenkomst.
Vaders moeten na de geboorte van hun kind een week vaderschapsverlof krijgen. De regeling kan op 1 januari 2012 een feit zijn. Dit zegt Ineke van Gent, Tweede Kamerlid van GroenLinks. Zij heeft het wetsvoorstel over het vaderschapsverlof voorgelegd aan de Raad van State, dat de Tweede Kamer adviseert over wetsvoorstellen.
Het wil maar niet wennen, die zzp´ers en flexwerkers. Als er bezuinigd moet worden vliegen ze er nog steeds vaak als eersten uit, ook al lopen ze misschien twee keer zo hard. Daar zit je dan als HRM met je strategische personeelsplanning. Bestaat er een slimme manier om het groeiende leger zelfstandigen aan de organisatie te binden?
Pensioenfondsen moeten hun klanten beter voorlichten. volgens NBA, de belangenorganisatie van accountants worden de risico’s niet goed genoeg benadrukt in het pensioenoverzicht dat sinds 1 januari 2009 wordt verstrekt.
Jongeren met een arbeidsbeperking die thuis wonen of samenwonen komen straks wellicht niet meer in aanmerking voor een uitkering. Zij worden hierdoor financieel afhankelijk van hun ouders of partners. Dit is een gevolg van de veranderingen in de Wet Wajong.
De flexibele schil rondom organisaties zal de komende tijd toenemen. Deze schil bestaat voor een groot deel uit uitzendkrachten die een flexibel contract hebben en die moeilijk aan een vaste baan komen.
Het aantal bedrijven dat werkende moeders wil aannemen, is sinds dezelfde periode vorig jaar flink gedaald. 36 procent van de bedrijven geeft aan dat ze werkende moeders aan willen nemen. Vorig jaar was dan nog 44 procent. In Nederland is 37 procent van de bedrijven van plan in 2011 nieuw personeel aan te nemen, maar slechts 28 procent daarvan geeft aan meer werkende moeders aan te nemen.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.