Meer dan een kwart van de Nederlandse kantoormedewerkers moet wel eens overwerken doordat men het werk niet goed georganiseerd heeft. Een op de vijf krijgt het werk soms niet op de afgesproken tijd af of krijgt ruzie met collega’s of leidinggevenden door ongeorganiseerd werken. Dit blijkt uit een onderzoek onder 700 kantoormedewerkers, uitgevoerd door Right Marktonderzoek in opdracht van DYMO.
Het kabinet is bereid het wetsvoorstel uniformering loonbegrip in het jaar voorafgaand aan de invoering te herrekenen en waar noodzakelijk vanuit loonkosten-, inkomens-, of budgettaire effecten aanpassingen door te voeren. Het streven is het bewerkstelligen van lastenneutraliteit voor burgers en bedrijven en budgetneutraliteit voor de overheid.
In 2010 had 15 procent van de werknemers minstens een keer per week hinder bij het uitvoeren van het werk door onnodige administratie. Veel werknemers zien slecht functionerende collega’s als een belemmering. Ook zorgen vervoersproblemen regelmatig voor belemmeringen bij het uitvoeren van werkzaamheden. Dit blijkt uit onderzoek van TNO en CBS.
De helft van de Nederlanders zegt voor een mobiliteitsbudget te kiezen voor hun woon-werkverkeer als dat mogelijk zou zijn. Een kleinere groep van 34 procent houdt het bij een leaseauto. Dat blijkt uit de Maatschappij Monitor, een onderzoek van verzekeraar Achmea.
Zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) zijn positief over de hoeveelheid werk binnen hun vakgebied. Dat blijkt uit een enquête die online netwerk www.ininterim.nl hield onder ruim 1400 professionals.
Een conflict met een collega of een leidinggevende kan er voor zorgen dat werknemers vertrekken. Dit gebeurt bij meer dan 40 procent van de werkgevers in Nederland. Dit percentage stijgt tot ruim 45 procent als de werknemers die vertrekken omdat zij zich niet thuis voelen in de organisatie worden meegeteld. Dat blijkt uit onderzoek van Mercer onder ruim 1200 werkgevers.
Wist u dat een Belgische werknemer gemiddeld 77 procent minder bijtelling betaalt dan een Nederlandse werknemer? Vereniging Auto van de Zaak (VAVDZ) onderzoekt elk jaar de verschillen in de bijtelling van omringende landen. Het contrast met de omringende landen is in 2011 weer groter geworden.
De doorwerkCAO is verlengd tot 31 december 2013. De Vereniging van Doorwerkgevers en de Landelijke Belangenvermenging hebben overeenstemming bereikt. De nieuwe cao is aangemeld bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Beschouwt u uw medewerkers niet als radartjes in een grote, onpersoonlijke machine? Begrijpt u dat mensen hard willen werken, als zij maar wezenlijk gemotiveerd zijn? Als u deze vragen met ‘nee’, respectievelijk ‘ja’ kunt beantwoorden, en u uw mensen laat doen waarin zij goed zijn, hebt u de kwalificatie ‘topbaas’. Dat toont de TNO-studie ‘Arbeidsvoorwaarden in goede aarde’ aan.
In de kwestie Organon heeft de rechter geoordeeld dat afspraken moeten worden nagekomen. Meer eisen dan op schrift is gesteld, is volgens de voorzieningrechter niet mogelijk.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.