Nieuws - Pagina 351 van 438 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Wijzigingen premiekorting arbeidsgehandicapte

Vanaf 1 januari 2013 verandert de premiekorting als u een arbeidsgehandicapte werknemer voor u heeft of laat werken. De premiekorting voor arbeidsgehandicapten is vanaf volgend jaar afhankelijk van het aantal uren dat de arbeidsgehandicapte werknemer voor u werkt.
Ontslag | Nieuws

Geldt bij alcohol- en drugsprobleem opzegverbod wegens ziekte?

Een werknemer in de functie van chauffeur heeft een alcohol- en drugsprobleem. De door de werkgever aangeboden hulp wordt geweigerd omdat de werknemer stelt zijn problemen onder controle te hebben. De werkgever stuurt, na veel hulppogingen, de werknemer een brief waarin hij stelt dat als de werknemer weigert contact op te nemen met maatschappelijk of zich weer verslaapt dit een einde van de arbeidsovereenkomst tot gevolg heeft.
Ontslag | Nieuws

Salarisverlaging of loon tijdelijk stopzetten: wat is juridisch mogelijk?

Steeds meer werknemers kloppen aan bij juridisch dienstverleners, omdat ze geen loon meer krijgen of de werkgever probeert salarisvermindering ´erdoor te drukken´. Wat kan de werkgever in crisistijd wel of niet doen op het gebied van loon en wat zijn precies de rechten van de werknemer?
Ontslag | Nieuws

Werkloze 45-plussers niet snel aan de slag

Van de 512.000 werklozen in het derde kwartaal van 2012 waren er 173.000 ouder dan 45 jaar. Dit aantal is sinds 2008 aanzienlijk gegroeid. Ongeveer 15 procent van de werkloze 45-plussers heeft na drie maanden een baan. Werklozen onder de 45 jaar vinden vaker werk na drie maanden. Wel is dit aandeel sinds 2008 afgenomen zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Ontslag | Nieuws

Verschillende verwachtingen over toekomst kantonrechtersformule

Er zijn verschillende opvattingen onder juristen over de toekomst van de kantonrechtersformule. Zo is er de verwachting dat de kantonrechter gewoon nog wordt gebruikt door de werkgever en werknemer bij afspraken rondom het ontslag. Maar er wordt ook gesteld dat de huidige kantonrechtersformule komt te vervallen, omdat in het regeerakkoord duidelijk is opgenomen hoe hoog de vergoeding moet zijn.
Ontslag | Nieuws

VU en vakbonden akkoord over sociaal plan

De Vrije Universiteit en de vakbonden Abvakabo FNV, AC/FBZ, CNV Publieke Zaak en VAWO hebben woensdag een akkoord bereikt over een sociaal plan, dat een aanvulling is op de cao van de Nederlandse universiteiten. In het akkoord ligt de nadruk op begeleiding van werk naar werk, zo maakte de VU bekend.
Ontslag | Nieuws

Beboeten rokende werknemers mag

Werknemers beboeten als zij een sigaret opsteken buiten de daarvoor bestemde werktijden is legitiem. Een rookverbod binnen een onderneming kan onder de voorschriften vallen en bij overtreding van deze voorschriften kan de werkgever een boete opleggen. Dat stellen twee ontslag specialisten in een reactie op de aangekondigde maatregelen van scheepsbouwer IHC.
Ontslag | Nieuws

Geen aanbevelingen kantonrechters voor ontslagvergoeding

De Kring van Kantonrechters heeft besloten geen aanbevelingen vast te stellen voor vergoedingen wegens kennelijk onredelijk ontslag na afgifte van een ontslagvergunning door UWV Werkbedrijf.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkkostenregeling belangrijkste HR-prioriteit voor 2013

Ruim tweederde moet nog overstappen op de werkkostenregeling. Van degenen die wel overgestapt zijn heeft slechts 24 procent de arbeidsvoorwaarden aangepast. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘HR Trends 2012-2013’.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Regeerakkoord draait forfait WKR 2013 terug naar 1,5 procent

De eerder aangekondigde vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) voor 2013 van 1,6 procent is teruggedraaid naar 1,5 procent. Dit staat in het regeerakkoord van VVD en PvdA.