Drie op de vijf mensen die werkzaam zijn in de sectoren waar FNV Bondgenoten actief is, hebben te maken met flexibele beloning. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek onder bijna 24.000 mensen dat de vakbond uitvoerde in samenwerking met de Loonwijzer, zo meldt fnvbondgenoten.nl.
Werkgevers halen veel uit de kast om nieuw personeel aan te trekken. De ene keer bieden ze een concertkaartje aan mensen die op sollicitatiegesprek komen, een andere keer een premie van € 1500 aan een werknemer die een nieuwe werknemer aanbrengt. De vraag is: moet u loonheffing inhouden over uw sollicitatiecadeau?
Sinds 1 juli 2008 worden zowel het maatmaninkomen als de resterende verdiencapaciteit op basis van het sv-loon vastgesteld in plaats van op basis van het brutoloon. Dit blijkt uit het besluit tot wijziging van het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten, dat op 4 juli 2008 in werking is getreden en terugwerkt tot en met 1 juli 2008.
De media staan er bol van: boze werknemers die klagen dat aandeelhouders alleen op winst uit zijn. Vooral bij overnames vinden werknemers dat zij de dupe zijn van het winstbejag van aandeelhouders. Daarom heeft het kabinet de Sociaal Economische Raad (SER) gevraagd te bekijken of de medezeggenschap van werknemers bij (beurs)vennootschappen nog wel voldoende beschermd is.
80 procent van de jonge ambtenaren vindt dat het makkelijker moet worden om ambtenaren te ontslaan zo blijkt uit een enquête gehouden door Futur, het jonge ambtenaren netwerk, onder zo’n honderd ambtenaren.
Uw streven is natuurlijk dat iedere medewerker ’s avonds gezond naar huis gaat en geen nadelige gevolgen heeft van het werk. Toch worden elk jaar veel werknemers (langdurig) ziek door de arbeidsomstandigheden op het werk.
Vier van de vijf ondernemers vinden dat mannelijke werknemers voldoende mogelijkheden hebben om vrij te nemen bij de geboorte van een kind. Van de ondernemers vindt 70 procent het voorstel voor een wettelijk recht op twee weken ‘vaderverlof’ dan ook een vorm van ‘overbodige regelgeving’. Dit blijkt uit onderzoek van het VNO-NCW-opinieblad Forum onder 273 directieleden van bedrijven.
Op Defensie na krijgen in 2011 alle ministeries één gemeenschappelijk servicecentrum voor personeelsregistratie en salarisadministratie. Daartoe heeft de ministerraad vandaag besloten op voorstel van minister Ter Horst van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.
Een werkgever en werknemer sluiten een paar weken voor het beoogde einde van de arbeidsovereenkomst een beëindigingsovereenkomst. Bij de onderhandelingen is niet besproken of de werkneemster tot het eind moet blijven werken. De werkneemster neemt eerder vrij, waarop de werkgever weigert salaris te betalen. Een soepel lijkend einde mondt zo toch nog uit in een juridische procedure (Kantonrechter Maastricht, 23 april 2008, LJN: BD2241).
Nederlandse werknemers houden per jaar 17 miljoen vakantiedagen over. Mensen die tegen overspannenheid aan zitten, hebben vaak een stuwmeer aan vrije dagen staan. Dat blijkt uit een onderzoek van DePers.nl.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.