Demissionair minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid introduceert een tijdelijke ontheffing van de waardeoverdrachtplicht voor kleine werkgevers. Dat blijkt uit het Ontwerpbesluit wijziging Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling.
Het personeel van HR-afdelingen praat dagelijks gemiddeld een half uur met collega’s over niet-werkgerelateerde onderwerpen. Daarmee zijn HR-medewerkers de grootste babbelaars binnen organisaties. Bovendien verkiezen deze medewerkers persoonlijk contact boven e-mail of telefoon.
Ten opzichte van vorig jaar is de gemiddelde banenkwaliteit in de Europese lidstaten relatief stabiel gebleven. De werkintensiteit is echter wel toegenomen. Hierdoor stijgt het risico op zware stress, wat nadelig is voor de gezondheid en het welzijn. Daar staan een kortere arbeidstijd en minder werk buiten de normale uren tegenover.
9 Procent van de werkende Nederlandse beroepsbevolking verwacht het komende jaar zijn baan te verliezen, een lichte stijging ten opzichte van 8 procent in 2011. Dit blijkt uit analyses op het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group waarin ruim 712 allochtonen en 5.530 autochtonen personen uit de Nederlandse beroepsbevolking zijn ondervraagd over hun arbeidsmarktvertrouwen.
Nederlandse bedrijven maken zich niet of nauwelijks zorgen over het verlies van hun beste medewerkers. Tweederde van de werkgevers heeft totaal geen zorgen en 27 procent is licht bezorgd dat hun top performers overstappen naar een ander bedrijf. Dit zijn de uitkomsten van een onafhankelijk internationaal onderzoek van het gespecialiseerde werving- en selectiebureau Robert Half onder zo’n 1.900 HR en financiële managers in 18 landen.
Doordat net afgestudeerden steeds moeilijker een baan vinden, hebben studenten het dit jaar moeilijker dan ooit om vakantiebanen te krijgen. De young professionals pakken nu de banen aan die eigenlijk bedoeld zijn voor studenten. Dat constateert Jan-Peter Cruiming van vacaturesite Jobbird.com en studenten.nl op basis van een actuele analyse van vacatures en aannamebeleid.
Vanaf volgend jaar wordt de AOW-leeftijd verhoogd. Een meerderheid van de Eerste Kamer stemde in met het wetsvoorstel van minister Kamp van Sociale Zaken.
Een werknemer werkt al 31 jaar als adviseur bij een verzekeringskantoor. In deze periode is hij twee keer langere tijd uitgevallen vanwege spanningsklachten. Nadat het verzekeringskantoor een nieuwe beloningsstructuur en andere functie-indelingen doorvoert, vreest de werknemer nog een (derde) keer door een burn-out te worden getroffen. Hij eist vervolgens ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst onder toekenning van een vergoeding van ruim € 123.000.
De ondernemingsraad van een symfonisch orkest heeft beroep ingesteld bij de Ondernemingskamer tegen een door de ondernemer opgesteld Businessplan dat uitgaat van een fusie met een ander orkest. Volgens de OR is er sprake van een adviesplichtig besluit dat ter advisering had moeten worden voorgelegd. Daartoe is relevant dat het Businessplan als onderbouwing van een subsidieaanvraag is gebruikt en zodanig concreet is dat het document niet als beleidsvoornemen kan worden aangemerkt.
Leaserijders die hun auto van de zaak niet of nauwelijks privé gebruiken, krijgen vanaf volgend jaar te maken met een forse lastenverzwaring. Voor goedbetaalde managers en directeuren kan de kostenpost al snel oplopen tot meer dan € 6000,- netto per jaar.
