Minister Donner is wars van één Europese regeling voor zwangerschapsverlof of pensioenen. Dat zou volgens de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nadelig zijn voor Nederland. Hij vindt dat Nederland zijn eigen sociale zekerheidsstelsel binnen de EU dient te behouden.
Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) krijgen een extra steuntje in de rug. Door een versoepeling van de voorwaarden kunnen ze sneller in aanmerking komen voor een fiscaal voordeel.
Uit cijfers van het CBR blijkt dat mensen met lage inkomens minder in hun vrije tijd doen dan mensen met hogere inkomens. De eerste groep heeft minder contact met vrienden en kennissen, bezoeken minder vaak een musea en doen bijna niet aan vrijwilligerswerk. Ook zijn ze minder vaak lid van sportclubs en andere verenigingen.
Door de recessie is een kwart van de medewerkers loyaler geworden. Dat blijkt uit mondiaal onderzoek van uitzendorganisatie Kelly Services.
Op 12 februari 2010 bevestigde de Hoge Raad dat een ontslag – na gebruikmaking van een ontslagvergunning - niet kennelijk onredelijk is omdat geen vergoeding is voldaan.
Economische evaluaties kunnen helpen bij de keuze van de juiste arbozorg. Arbozorg blijkt niet altijd even kosteneffectief te zijn. Dit komt naar voren in het promotie-onderzoek van Kimi Uegaki, promovendus aan het VU medisch centrum.
60 Procent van de Nederlanders denkt tijdens het sporten aan zijn werk en komt zodoende op nieuwe ideeën. In vergelijking tot niet-sportende collega’s zijn ze tevredener en meer bezig met hun loopbaan. En ze zijn minder vaak ziek (3 versus 5 ziektedagen).
Onderzoeker en voormalig bankier Kilian Wawoe heeft een winstdelingsplan gepresenteerd dat dient als vervanging voor het bonussysteem in de bankenwereld. Begin dit jaar vertrok hij bij ABN Amro nadat de kredietcrisis geen einde maakte aan de bonuscultuur.
Ongeschreven regels zorgen ongemerkt vaak voor misverstanden, miscommunicatie en conflicten op de werkvloer. Dit zegt Harvard-docent Myra White op Management-issues.com.
Bedrijven verwachten wel nog te groeien, maar dat levert in Nederland geen banen op. Sterker nog, ruim tweederde van de Nederlandse bedrijven denkt dit jaar extra banen te moeten schrappen.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling