Nieuws - Pagina 329 van 441 - HR Praktijk

Arbo | Nieuws

´Bedrijfsarts moet toegankelijk zijn voor preventie´

Lang niet alle werknemers kunnen terecht bij een bedrijfsarts. Naar schatting een vijfde van de werknemers blijft zitten met vragen over gezondheid in relatie tot arbeid. Dat blijkt uit onderzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Arbo | Nieuws

Nederlander heeft weinig last van werkstress

Van de Nederlandse werknemers zegt 11 procent zwaar overbelast te zijn en 23 procent geeft aan dat hun werk een nadelig effect heeft op hun reserves. Tweederde geeft aan geen last te hebben van werkstress. Ons land zit daarmee ver onder het Europese gemiddelde.
Arbo | Nieuws

Hoogopgeleiden maken geen vrienden op het werk

Driekwart van de hoogopgeleiden vindt zijn collega’s wel aardig, maar gaat niet met hen om buiten werktijd. Slechts 21 procent van deze werknemers heeft via het werk wel eens vrienden gemaakt. Deze groep maakt een scherpe scheiding tussen werk en privé.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Helft werkwilligen niet actief op zoek

Er zijn in Nederland 815.000 personen die een baan willen van twaalf uur of meer per week. Ongeveer de helft van hen is echter niet direct beschikbaar of zoekt niet actief naar werk. Het gaat daarbij vooral om vrouwen en laagopgeleiden zo blijkt uit cijfers van het CBS.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Invoering ploegendienst: toestemming OR nodig?

Om de productiecapaciteit te vergroten heeft een bedrijf besloten tot een tweeploegendienst zonder hiervoor de instemming van de ondernemingsraad te vragen. Hierop stapt de ondernemingsraad naar de Bedrijfscommissie en verzoekt tevens in kort geding een verbod op handhaving van de tweeploegendienst.
Ontslag | Nieuws

Initiatiefwet in de maak voor ander ontslagrecht

Ontslag zonder tussenkomst van een rechter of UWV? Oppositiepartij D66 komt met een initiatiefwet om dit mogelijk te maken. Tweede Kamerlid Fatma Koser Kaya van D66 kondigde dit aan in tijdschrift Elsevier, zo meldt Nu.nl.
Belonen | Nieuws

Meer bonussen voor werving oudere werknemers

Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wil werkgevers (extra) financieel tegemoetkomen als zij werknemers vanaf 55 jaar in dienst nemen. Hij wil werkgevers ervoor belonen met een extra mobiliteitsbonus. Wanneer oudere sollicitanten met een uitkering een baan krijgen aangeboden, wordt de bonus zelfs verhoogd.
Belonen | Nieuws

Kunt u smartphones en iPads loonheffingenvrij vergoeden?

Wanneer zijn een iPad en een smartphone communicatiemiddelen en wanneer niet? De regels voor het verstrekken of vergoeden door werkgevers zijn niet eenvoudig. Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft daarom uitgelegd wanneer er sprake is van een (mobiel) communicatiemiddel en wanneer van een computer.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet en dringende redenen

Om ontslag op staande voet geldig te laten zijn, dient het ontslag gebaseerd te zijn op een dringende reden. Het gaat dan om daden, eigenschappen of gedragingen waardoor van de werkgever niet gevergd kan worden dat de arbeidsovereenkomst langer voortduurt. Een ontslag op staande voet dient direct of in ieder geval zo snel mogelijk na constatering van de dringende reden gegeven te worden. Bij het ontslag moet worden aangegeven wat de dringende reden is. Maar wat gebeurt er als bij het mondeling gegeven ontslag op staande voet andere redenen zijn genoemd dan opgenomen in de schriftelijke ontslagbevestiging?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Hoe staat het met HNW in Nederland? Resultaten Nationale Nieuwe Werken Barometer

Welzijn, werk/privé-balans en betrokkenheid van werknemers verbetert onder Het Nieuwe Werken (HNW). Andere vaak aangehaalde verwachtingen, zoals het verhogen van de productiviteit, worden minder waargemaakt. Dat zijn de eerste uitkomsten van de Nationale Nieuwe Werken Barometer, een onderzoek onder ruim 100 organisaties dat eind 2010/begin 2011 werd verricht door Rotterdam School of Management, Erasmus University en Novay.