Als het inkomen aantoonbaar achteruit gaat, heeft de Belastingdienst de mogelijkheid ouderschapsverlofkorting terug te vragen.
De economen van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) zijn voorstander van meer werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarbij werknemers geleidelijk meer rechten opbouwen. Toch waarschuwen zij dat de flexibele arbeidsmarkt niet helemaal mag verdwijnen.
Bouwvakkers willen ook weleens wat later op de dag beginnen met werken. Maar bij veel bouwbedrijven zijn flexibele arbeidstijden niet bespreekbaar, stelt FNV Bouw.
Arboregels werpen drempels op voor werkgevers wat thuiswerken betreft. Dit stelt de werkgroep mobiliteitsmanagement die het bedrijfsleven drie jaar terug oprichtte op verzoek van de overheid. De Telegraaf schrijft hierover.
Bedrijven die geen loonsverhogingen en bonussen toekennen, krijgen wellicht recht op een verlenging van de deeltijd-WW.
Een werknemer bekleedt al 37 jaar diverse functies bij de Rabobank, als de werkgever het contract wil ontbinden. De organisatie wil hem ‘afschepen’ met een vergoeding voor zijn laatste detacheringcontract. Onterecht, oordeelt de rechter.
Nadat de werkgever met toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, verzoekt de werkneemster ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad oordeelt dat de ontbinding slechts voor het resterende looptijd van de arbeidsovereenkomst effect heeft. De aan de werkneemster toegekende vergoeding blijft in stand.
Zeker duizend zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) hebben het UWV gevraagd hun zaak opnieuw te beoordelen.
Nederland mag personeel dat ter beschikking wordt gesteld aan zogenoemde Euregio's vrijstellen van btw. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat bepaald door een beroep te verwerpen dat door de Europese Commissie tegen Nederland was ingesteld.
De Jager van Financiën heeft de Tweede Kamer dringend verzocht het na de val van het kabinet door de Kamer controversieel verklaarde wetvoorstel uniformering loonbegrip toch te behandelen. De Jager wijst in een brief op de gevolgen van het uitstel van de behandeling van het wetsvoorstel Uniformering loonbegrip. Deze zouden zeer nadelig zijn voor het bedrijfsleven.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.