Uit cijfers van het CBR blijkt dat mensen met lage inkomens minder in hun vrije tijd doen dan mensen met hogere inkomens. De eerste groep heeft minder contact met vrienden en kennissen, bezoeken minder vaak een musea en doen bijna niet aan vrijwilligerswerk. Ook zijn ze minder vaak lid van sportclubs en andere verenigingen.
Bedrijven die geen loonsverhogingen en bonussen toekennen, krijgen wellicht recht op een verlenging van de deeltijd-WW.
Door de recessie is een kwart van de medewerkers loyaler geworden. Dat blijkt uit mondiaal onderzoek van uitzendorganisatie Kelly Services.
Een werknemer bekleedt al 37 jaar diverse functies bij de Rabobank, als de werkgever het contract wil ontbinden. De organisatie wil hem ‘afschepen’ met een vergoeding voor zijn laatste detacheringcontract. Onterecht, oordeelt de rechter.
Nadat de werkgever met toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, verzoekt de werkneemster ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De Hoge Raad oordeelt dat de ontbinding slechts voor het resterende looptijd van de arbeidsovereenkomst effect heeft. De aan de werkneemster toegekende vergoeding blijft in stand.
Arboregels werpen drempels op voor werkgevers wat thuiswerken betreft. Dit stelt de werkgroep mobiliteitsmanagement die het bedrijfsleven drie jaar terug oprichtte op verzoek van de overheid. De Telegraaf schrijft hierover.
Zeker duizend zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) hebben het UWV gevraagd hun zaak opnieuw te beoordelen.
Nederland mag personeel dat ter beschikking wordt gesteld aan zogenoemde Euregio's vrijstellen van btw. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat bepaald door een beroep te verwerpen dat door de Europese Commissie tegen Nederland was ingesteld.
Op 12 februari 2010 bevestigde de Hoge Raad dat een ontslag – na gebruikmaking van een ontslagvergunning - niet kennelijk onredelijk is omdat geen vergoeding is voldaan.
Economische evaluaties kunnen helpen bij de keuze van de juiste arbozorg. Arbozorg blijkt niet altijd even kosteneffectief te zijn. Dit komt naar voren in het promotie-onderzoek van Kimi Uegaki, promovendus aan het VU medisch centrum.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling