Nieuws - Pagina 301 van 434 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Betere coördinatie sociale zekerheid grensoverschrijdend werken

Binnen de Europese Unie is Europese regelgeving van toepassing op personen die zich in een grensoverschrijdende situatie bevinden. Op 1 mei 2010 wordt een nieuwe Europese verordening (nr 987/2009) van kracht, die de socialezekerheidsstelsels van de landen van de Europese Unie beter coördineert.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Fulltime baan kan ook parttime

74 procent van de parttimers vindt dat hun laatste fulltime baan ook parttime ingevuld had kunnen worden. Dit blijkt uit het recent uitgevoerde Nationaal Parttime Onderzoek dat parttimecarrière.nl hield onder 744 hoger opgeleide parttimers.
Belonen | Nieuws

‘Bos niet scherp bij onderhandeling bonussen’

Minister Wouter Bos van Financiën heeft de bonussen bij ABN AMRO aan banden gelegd, maar de basissalarissen te hoog gehouden aldus Pauline van der Meer Mohr, voormalig hoofd personeelszaken bij de bank.
Ontslag | Nieuws

Ontslag via rechter minder aantrekkelijk

Het ontslaan van werknemers via de kantonrechter gaat minder gemakkelijk dan in het verleden. Voorlopige cijfers over 2009 van het kantongerecht in Amsterdam wijzen op een toename van het aantal afwijzingen, dit meldt het Financieele Dagblad.
Ontslag | Nieuws

Ontbinding tijdens de opzegtermijn: kan dat?

Afgelopen jaar waren er veel procedures over de vraag of een werknemer tijdens de opzegtermijn een ontbindingsverzoek kan indienen. De werknemer kan op die manier snel een ontslagvergoeding krijgen, terwijl hij bij opzegging na een UWV-procedure een langdurige kennelijk onredelijk-ontslagprocedure zou moeten voeren. De Hoge Raad heeft nu beslist dat een werknemer ontvankelijk is in zo’n ontbindingsverzoek tijdens de opzegtermijn.
Ontslag | Nieuws

Voorkom opvolgend werkgeverschap met een vaststellingsovereenkomst

Opvolgend werknemerschap ontstaat wanneer een werknemer via een andere werkgever in hetzelfde bedrijf in dezelfde functie doorwerkt, bijvoorbeeld na een doorstart van de onderneming. Deze situatie kan onduidelijkheid creëren wanneer de werknemer vervolgens wordt ontslagen door de nieuwe werkgever. Hoe zit het precies?
Belonen | Nieuws

Bankier verlaat ABN om excessieve bonuscultuur

Na de maatschappelijke ophef over de buitensporige bonuscultuur binnen de bankenwereld wordt nu ook vanuit de banken zelf een duidelijk signaal afgegeven. Bankier Kilian Wawoe, al tien jaar werkzaam op de afdeling personeelszaken, verlaat ABN Amro uit onvrede over de bonuscultuur binnen de financiële sector.
Arbo | Nieuws

ZwangerWijzer uitgebreid met werkrisico’s

Soms kunnen werkomstandigheden schadelijk zijn voor de vruchtbaarheid, zwangerschap of het ongeboren kind. Via zwangerwijzer.nl kunnen mensen met een kinderwens eenvoudig nagaan of zij hiermee te maken hebben. Daarmee wordt een belangrijke risicogroep meegenomen in de totale inventarisatie van preconceptionele risicofactoren. De werkmodule kwam tot stand op initiatief van het Erfocentrum, het Erasmus MC en het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten.
Ontslag | Nieuws

Ontbindingsverzoek afgewezen: veelvuldig internetgebruik niet aangetoond

Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer wegens buitensporig internetgebruik. Maar de kantonrechter vindt het bewijs onvoldoende.
Belonen | Nieuws

Grote kans dat u te veel premie betaalt

Vanwege complexe regelgeving betalen werkgevers in de praktijk te veel premie. Daarnaast lopen ze subsidies mis. Dit terwijl kosten- en risicobeheersing voor HR steeds belangrijker wordt. Hoe zit het bij u, gaat u eigenlijk wel optimaal om met uw ‘extra’ personeelskosten?