Een werkgever kan niet op grond van gegevens die eenzijdig en onvoldoende objectief van aard zijn, stellen dat sprake is van een dringende reden tot ontslag op staande voet. Dat blijkt maar weer uit deze zaak (Kantonrechter Dordrecht, 11 september 2008, LJN: BF0768).
Ruim de helft (54 procent) van de werknemers in Nederland is nog niet toe aan vastigheid in een baan. Dit blijkt uit onderzoek van Creyf’s Uitzendbureau onder 1532 werknemers die antwoord gaven op de vraag ‘wat is voor jou de voornaamste reden om naar een uitzendbureau te stappen’?
Een docent meldt zich ziek nadat zijn werkgever heeft aangekondigd dat het voornemen bestaat hem te ontslaan. Als dat ontslag ook plaatsvindt, doet de docent een beroep op het opzegverbod bij ziekte (Gerechtshof Amsterdam, 8 mei 2008, nog niet gepubliceerd).
Een werknemer die een misdrijf heeft begaan, wilt u het liefst zo snel mogelijk ontslaan. Als het misdrijf echter niets met het werk te maken heeft, is dat niet zo maar mogelijk. Of de rechter het ontslag goedkeurt, zal sterk afhangen van de houding van de werknemer (Kantonrechter Haarlem, 19 augustus 2008, LJN: BE8999).
Volgens het rapport ‘Let op letsels’ van het RIVM komt 1 op de 100 werknemers jaarlijks na een arbeidsongeval op de afdeling spoedeisende hulp van een ziekenhuis terecht. Mannen maken veel meer kans op een arbeidsongeval dan vrouwen. Dat meldt ArboPlus.
U als werkgever of een werkende moeder hoeft niet langer het UWV op de hoogte te brengen van de uiteindelijke bevallingsdatum. Bijvoorbeeld door het sturen van een geboortekaartje. Dankzij een koppeling van de gegevens het UWV voortaan de informatie zelf bij de Gemeentelijke Basisadministratie opvragen.
Het Nibud, Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting, heeft naar aanleiding van de Miljoenennota voor 2009 berekend dat mensen die werk combineren met de zorg voor kinderen er volgend jaar het meest op vooruitgaan. De brutolonen gaan met 3,5 procent omhoog en ook de netto-uitkeringen en de AOW stijgen. De netto-inkomens stijgen maandelijks met enkele tientjes tot ruim 100 euro of meer.
Werknemers, ook al beschikken ze over een reisverklaring, moeten van het Hof Amsterdam ook hun ov-kaartjes goed bewaren. Want, het Hof Amsterdam heeft in hoger beroep tegen een uitspraak van Rechtbank Haarlem een geheel tegengesteld oordeel uitgesproken in een procedure, waarin een werknemer wel over een reisverklaring beschikte, maar niet meer over de originele treinkaartjes.
Bijna de helft van de werknemers die van baan wisselt, neemt zijn pensioen niet mee naar de nieuwe werkgever zo blijkt uit onderzoek dat de Autoriteit Financiële Markten (AFM) heeft laten uitvoeren. Zonde, want het al dan niet meenemen kan veel invloed hebben op de pensioenhoogte.
Het kabinet hoeft niet met wetgeving af te dwingen dat mensen langer blijven werken. Werknemers doen dat al steeds vaker uit zichzelf, stelt algemeen directeur Niek Jan van Kesteren van VNO-NCW. "Als oudere werknemers inzien dat hun pensioen lager uitvalt dan ze hadden verwacht, besluiten ze zelf om langer door te werken", zei hij in het Radio 1 Journaal.
