Een werknemer kan een arbeidsovereenkomst eenzijdig beëindigen door opzegging. De werkgever kan de werknemer aan de opzegging houden als sprake is van een ondubbelzinnige en duidelijke verklaring. Dit laatste is van belang gezien de zeer ernstige financiële gevolgen voor de werknemer in geval van een opzegging, namelijk het niet verkrijgen van een WW-uitkering.
Had u in 2008 voor het eerst freelancers voor u werken? Vergeet dan niet dat u de honoraria aan deze mensen over 2008 vóór 1 februari 2009 aan de Belastingdienst moet doorgeven. De Belastingdienst gebruikt de opgave bij het beoordelen van de aangiften van deze personen.
De cao-lonen stijgen in 2008 met gemiddeld 3,2 procent. Het gaat om cao’s die voor het overgrote deel zijn afgesloten vóór het Najaarsoverleg in oktober. Vorig jaar bedroeg de loonstijging 1,9 procent.
Het aantal arbeidsongevallen met verzuim per 100.000 werkenden is in de periode 2000-2005 met gemiddeld vijf procent per jaar gedaald. In 2006 lijkt het aantal arbeidsongevallen echter te stabiliseren.
Bij de Belastingdienst komen van werkgeverszijde vragen binnen met betrekking tot de ruimere premiekorting voor de oudere werknemer in 2009. De vragen gaan vooral over hoe men de premiekorting moet berekenen. Wij maken dit voor u hieronder duidelijk.
Uw werknemers kunnen de kinderopvangtoeslag voor het jaar 2008 uiterlijk tot 1 april 2009 aanvragen. Als zij de bijdrage van de overheid voor de kosten van kinderopvang te laat aanvragen, lopen zij de toeslag mis. Dat blijkt uit een uitspraak van de rechtbank ’s-Gravenhage.
In september van dit jaar kregen ruim 161.000 mensen een WW-uitkering. Dat zijn er minder dan aan het eind van de vorige periode van hoogconjunctuur, in oktober 2001. Toen waren het er 163.000, zo meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
De meeste vrouwen (met en zonder kinderen) die in deeltijd werken geven aan daar zelf voor gekozen te hebben. Veel in deeltijd werkende vrouwen ervaren deze keuzeruimte als een luxe. Wel zouden ze op bepaalde voorwaarden wat meer uren willen maken. Dat blijkt uit het rapport Verdeelde tijd van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP).
Werknemers zouden veiliger en gezonder kunnen werken als ze op de hoogte zijn van hun beroepsrisico's. De voorlichting is volgens de Arbowet een verplichte taak van de werkgever. Toch blijkt uit een onderzoek van de Arbo Unie dat deze kennis vaak zelf achterhaald moet worden door werknemers.
Het is niet eenvoudig om verworven rechten van werknemers weer af te nemen. Dat lukt alleen als heel goed naar de belangen van de betrokken werknemers wordt gekeken.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling