Nieuws - Pagina 236 van 435 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Andere aanpak werkloosheidsverzekering?

U en uw werknemers moeten samen verantwoordelijk zijn voor de eerste zes maanden van de WW. Dat stelt de vakcentrale CNV voor in een brief aan de commissie-Bakker, die op verzoek van het kabinet onderzoekt hoe de arbeidsdeelname kan worden verhoogd, zo meldt Nu.nl.
Ontslag | Nieuws

Geheime camera’s op de werkvloer toegestaan

Het Wetboek van Strafrecht verbiedt het werken met camera's op niet openbare plaatsen. Daaronder valt ook de werkplek. Maar in bepaalde gevallen is het maken van opnamen met een verborgen camera wél toegestaan, zo meldt Managersonline.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Keurmerk Pensioenkwaliteit weer afgeschoten

Voor werknemers is het een moeilijke beslissing om te bepalen of ze bij vertrek hun pensioen laten staan bij de oude pensioenuitvoerder of overdragen aan de nieuwe. Een logo met een zeilbootje zou de werknemer helderheid moeten verschaffen: hoe hoger de golven, hoe hoger de bestendigheid van het pensioen bij inflatie. Want dat is toch primair waar je op moet letten bij de beslissing het pensioen al dan niet over te dragen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kilometervergoeding moet omhoog

Terwijl de brandstofprijzen explosief de pan uit rijzen, handhaaft het kabinet de kilometervergoeding van € 0,19. De Beroepsgroep NHRV, aangesloten bij vakbond De Unie, heeft becijferd dat werknemers door de eigensoortige rekenmethodiek van Financiën jaarlijks honderden euro's mislopen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

CDC-regeling pensioenen maakt werkgever blij

Toekomstige kosten als gevolg van indexering van pensioenen moeten volgens de boekhoudregels als voorziening op de balans worden opgenomen. Een mogelijkheid om die balanspost te voorkomen is de CDC-regeling: de Collectieve Defined Contribution-regeling. Dit is een klassieke pensioenregeling met een afgesproken budget voor een langere periode.
Ontslag | Nieuws

Ontslag op staande voet moet redelijk zijn

Een werkgever moet alle omstandigheden betrekken voordat hij overgaat tot ontslag op staande voet. Dat blijkt maar weer eens uit de zaak die de medewerker van een luchtvaartcateringbedrijf aanspande. Hij werd door zijn werkgever op staande voet ontslagen wegens het eten van cashewnoten die retour kwamen uit een vliegtuig.
Ontslag | Nieuws

Verdachten aangehouden voor arbeidsmarktfraude

Onder leiding van het Functioneel Parket Rotterdam hebben de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD), de politie Haaglanden en de vreemdelingenpolitie zeven mensen aangehouden. Zij worden verdacht van het illegaal tewerkstellen van grote aantallen buitenlandse werknemers en uitkeringsgerechtigden in de land- en tuinbouwsector. Dat meldt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Deeltijdpensioen vanaf 65 jaar

Werknemers moeten makkelijker vanaf hun 65e verjaardag kunnen kiezen voor deeltijdpensioen. Nu is het volgens minister Donner (Sociale Zaken) nog te veel ‘alles of niets’ als je de pensioengerechtigde leeftijd bereikt.
Belonen | Nieuws

Werknemer buiten loonadministratie, hogere naheffingsaanslag

Een goede loonadministratie is nu meer dan ooit van belang. Sinds 1 januari is het Wetsvoorstel fiscale rechtshandhaving in werking getreden. Daardoor zijn de regels verscherpt voor werknemers die niet zijn opgenomen in de loonadministratie. Dat meldt de Belastingdienst.
Ontslag | Nieuws

Weeg reden non-actiefstelling goed af

Een werkgever heeft in het algemeen de verplichting om zich als goed werkgever te gedragen. Uit deze verplichting vloeit voort dat een werkgever er niet lichtzinnig toe mag besluiten om een werknemer op non-actief te stellen. De werknemer kan immers als gevolg van de non-actiefstelling (reputatie)schade lijden. De werkgever mag de werknemer alleen op non-actief stellen, als hij daarvoor een deugdelijke grond heeft en hij een redelijk belang heeft dat zwaarder weegt dan het belang van de werknemer.