Een werkgever is genoodzaakt om te reorganiseren en vraagt ook ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer. Mag dat?
De economische crisis heeft in 2009 gezorgd voor een forse inkomensdaling bij 53 procent van de hoogopgeleide zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel). Over 2010 zijn zzp’ers positief, zo verwacht de helft van de freelancers dat de omzet stijgt. Dat blijkt uit de ZZP-Monitor van zzp-platform Myler, dat de financiële positie van 804 zelfstandigen onderzocht.
De meeste ongevallen op de werkvloer gebeuren met werken op hoogte, met machines en met heftrucks. Maar veiligheid verbeteren of bespreekbaar maken is niet gemakkelijk. De stichting Consument en Veiligheid komt met een oplossing: Alerta, de beschermengel van werkend Nederland.
Een werknemer wordt in het kader van zijn werkzaamheden blootgesteld aan schoonmaakmiddelen. Hij wordt op enig moment ziek. Na twee jaar verkrijgt de werkgever een ontslagvergunning en zegt de arbeidsovereenkomst op zonder vergoeding. De werknemer claimt schadevergoeding voor zijn ziekte op grond van werkgeversaansprakelijkheid en een schadevergoeding op grond van kennelijk onredelijk ontslag.
Als een ontbindingsverzoek dateert van vόόr 1 januari 2009, moet volgens de kantonrechter aangesloten worden bij de oude kantonrechtersformule. Dat blijkt uit een uitspraak, waarin ook de overgang van ondernemingsactiviteiten een rol speelt.
In de arbeidsovereenkomst kan een boetebeding worden opgenomen voor het overtreden van voorschriften. Wat zijn de regels?
Knappe koppen van buiten de EU kunnen over twee jaar makkelijker aan de slag in Europa. Dan voert Europa de ‘blauwe kaart’ in, de tegenhanger van de Amerikaanse Greencard.
Ondernemers mogen voortaan de btw-correctie van het privégebruik van de auto van de zaak laten aansluiten bij de forfaitaire regeling in de loon- en inkomstenbelasting.
Werknemers ergeren zich groen en geel aan collega’s met kinderen. Mensen die niet op het werk verschijnen omdat hun kind ziek is, vormen de grootste bron van irritatie. Dat meldt vacaturesite JobTrack.nl op basis van een internet-enquête.
Na gedane hersenarbeid is het moeilijker om lichamelijke oefeningen vol te houden, blijkt uit Brits onderzoek.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.