Nieuws - Pagina 208 van 435 - HR Praktijk

Belonen | Nieuws

Werkkostenregeling: vanuit huis werken wordt dure grap

De werkkostenregeling gaat u veel administratieve rompslomp schelen. Althans, dat is op enkele punten zo. En de werknemers? Maakt de werkkostenregeling het voor hen ook leuker? Zoals het er nu uitziet, schieten in ieder geval de thuiswerkende werknemers erbij in.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Werkgever voortaan de dupe bij VUT

Met ingang van dit jaar wordt een uitkering als gevolg van de Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) belast tegen een tarief van 52 procent (strafheffing). De werknemerspremies over deze uitkering zijn vanaf dit jaar ook niet meer aftrekbaar. Beide wijzigingen komen de werkgever dus duur te staan.
Belonen | Nieuws

Solidariteitsbijdrage hoge inkomens (voorlopig) van de baan

Mensen, die een hoger inkomen hebben dan de Balkenendenorm, moeten extra in de buidel tasten. Althans, dat vindt de PvdA. De zogenoemde ‘solidariteitsbijdrage’ kan helpen bij het op orde brengen van het huishoudboekje van de overheid. PvdA-fractieleider Mariëtte Hamer kreeg alleen de SP op haar hand. VVD-fractievoorzitter Marc Rutte noemde de solidariteitsbijdrage een ‘jaloezietaks’.
Belonen | Nieuws

De Jager komt ‘noodlijdende’ dga tegemoet

Staat de winst van uw bedrijf u eigenlijk niet het gebruikelijk loon van 40.000 euro toe? Zou u liever een lager loon genieten, zodat uw bedrijf meer overhoudt om bijvoorbeeld noodzakelijke investeringen te doen? Staatssecretaris De Jager van Financiën komt u als directeur-grootaandeelhouders (dga) nu tegemoet door het gebruikelijk loon duidelijker te koppelen aan de reële winst.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Bedrijfspensioenfondsen mogen samensmelten

Ondernemingspensioenfondsen mogen in de toekomst samengaan. De Stichting van de Arbeid (STAR) adviseerde begin dit jaar minister Donner (SZW) om het samengaan van ondernemingspensioenfondsen mogelijk te maken. De minister heeft hiertoe nu een wetswijziging van de pensioenwet ingediend bij de Tweede Kamer.
Ontslag | Nieuws

Finale kwijting in beëindigingsovereenkomst: concurrentiebeding ongeldig

In een arbeidsovereenkomst zijn een geheimhoudings- en een concurrentiebeding opgenomen. Als de overeenkomst met wederzijds goedvinden wordt beëindigd sluiten de partijen een vaststellingsovereenkomst met daarin een geheimhoudingsbeding én de afspraak dat de partijen elkaar finale kwijting verlenen. Is het concurrentiebeding nog van kracht?
Ontslag | Nieuws

Tijdelijke functie verhuist niet mee bij overgang bedrijfsonderdeel

Als een onderdeel van een bedrijf overgaat naar een andere onderneming dan gaat een werknemer die slechts op tijdelijke basis bij deze afdeling werkzaam is niet van rechtswege mee over naar de verkrijger, oordeelde het Hof Den Haag onlangs.
Ontslag | Nieuws

Afspiegeling onredelijk? Rechter maakt uitzondering

Een werkgever wordt door de crisis genoodzaakt tot een reorganisatie. Hij gebruikt - zoals het moet - het afspiegelingsbeginsel om de voor ontslag in aanmerking komende werknemers te bepalen. Dit betekent dat een werknemer met een contract voor onbepaalde tijd wordt ontslagen, terwijl andere werknemers met een contract voor bepaalde tijd mogen blijven. In sommige gevallen worden deze contracten zelfs verlengd.
Ontslag | Nieuws

Vaststellingsovereenkomst met werknemer niet altijd geldig

Een coffeeshop wordt na een politie-inval gesloten. Een week later nodigt de werkgever de werknemers uit en legt hen de volgende keuze voor: óf de werknemers tekenen een vaststellingsovereenkomst waardoor zij nog maximaal twee maanden recht houden op loon, óf de werkgever gaat failliet waardoor de arbeidsovereenkomsten op zeer korte termijn door de curator worden opgezegd en de werknemers nog minder loon zullen ontvangen.
Ontslag | Nieuws

Directeur betaalt voor schenden geheimhoudingsbeding

In de arbeidsovereenkomst van een statutair directeur is een geheimhoudingsbeding opgenomen, op overtreding van het beding staat per incident vijfduizend euro boete. De directeur wordt ontslagen omdat hij vijf e-mails heeft verzonden waarvan hij wist dat de inhoud daarvan vertrouwelijke informatie bevatte. Moet de directeur betalen?