Nieuws - Pagina 167 van 434 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Geldig ontslag op staande voet wegens gebruik bedrijfscreditcard

Een werknemer heeft zijn bedrijfscreditcard, die bedoeld was om zakelijke kosten te dekken, tegen de regels in tijdens zijn vakantie gebruikt voor privédoeleinden. Reden waarom werkgever de werknemer op 14 augustus 2012 op staande voet heeft ontslagen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Te veel vrij voor ambtenaren IJsselstein

Zo’n tien jaar lang heeft de gemeente IJsselstein de verlofrechten van haar ambtenaren verkeerd berekend. Men ging uit van een voltijdsbaan terwijl voor gemeenteambtenaren een 36-urige werkweek geldt.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Traditionele vakantiebaan verdwijnt

De traditionele vakantiebaan lijkt te verdwijnen. Niet de economische crisis maar vooral verdergaande flexibilisering, de vergrijzing en het feit dat er minder ongeschoold werk beschikbaar is, zijn hiervoor de belangrijkste oorzaken. Dit verklaart de sinds 2009 structureel dalende vraag naar vakantiekrachten, zo blijkt uit onderzoek van uitzendbureau Start People.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Wet arbeid vreemdelingen straks drastisch verscherpt

De herziening van de Wet arbeid vreemdelingen (WAV) is recentelijk door de Tweede Kamer goedgekeurd. Als ook de Eerste Kamer met de herziening van de WAV instemt, dan wordt onder meer de geldigheid van de tewerkstellingsvergunning (TWV) verkort van drie naar één jaar en is verlenging van de vergunning niet langer mogelijk.
Arbo | Nieuws

Inspectie SZW: meer interventies en boetes

Naar aanleiding van inspecties op de werkvloer is het percentage handhavingsinterventies toegenomen en een stuk hoger dan verwacht, zo geeft de Inspectie SZW aan. Daarnaast is het bedrag aan opgelegde bestuurlijke boetes ( €42,5 miljoen) toegenomen en significant hoger dan eerder verwacht ( €27,9 miljoen).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Werkgevers moeten 0-urencontracten ombouwen tot contracten met vaste werktijden’

Een vonnis van de Hoge Raad dat bepaalt dat elke werkoproep binnen een 0-urencontract tenminste 3 uurlonen moet opleveren kan wel eens betekenen dat de oproepkracht niet langer een goedkope oplossing is, maar zelfs een hele dure aldus juristen van CNV Vakmensen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Oproepkrachten moeten minimaal 3 uren per oproep worden betaald

De werkneemster is in de functie van taxichauffeur werkzaam bij een taxibedrijf. Naast het brengen naar en halen van school van kinderen, wordt de werkneemster ook op wisselende tijdstippen opgeroepen voor andere ritten. De werkneemster stelt met verwijzing naar de wet dat zij voor iedere rit minimaal 3 uur loon moet ontvangen, ook al duurde de rit korter.
Ontslag | Nieuws

Opbouw transitievergoeding in sociaal akkoord uitgelegd

Niet alleen het moment, waarop u een werknemer na ontslag een transitievergoeding moet toekennen, wijkt in het sociaal akkoord af van wat in het regeerakkoord van oktober 2012 was afgesproken. Ook de opbouw van de vergoeding is anders, zo is nu duidelijk geworden.
Arbo | Nieuws

Mag je een e-sigaret roken op de werkplek?

Een e-sigaret geeft geen hinder of overlast. Mogen werknemers deze zogeheten Shisha-pen dan op de werkplek roken?
Ontslag | Nieuws

‘AWVN: kantonrechtersformule verdwijnt’

De kantonrechtersformule verdwijnt vanaf 2016. Dat voorspelt werkgeversvereniging AWVN in een op www.awvn.nl gepubliceerde analyse van de gevolgen voor het ontslagrecht van het onlangs gesloten sociaal akkoord. De kantonrechtersformule is een door rechtbanken gebruikte berekeningsmethode om de vergoeding voor ontslagen werknemers vast te stellen.