Nieuws - Pagina 167 van 435 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Sociaal samenwerken verdringt Het Nieuwe Werken

Een toekomst waarin de Nederlandse beroepsbevolking en masse informatie met elkaar deelt. Zo ziet Lucas Wensing het voor zich. De CEO en oprichter van Microsoft Lync specialist StartReady bepleit dat Het Nieuwe Werken niet langer datgene omvat waar bedrijven naar op zoek zijn. De term die al decennia door de bedrijfsgangen gonst, wordt ingehaald door kennisuitwisseling.
Arbo | Nieuws

Succesvol eerste jaar voor Inspectie SZW

Inspectie SZW heeft in haar eerste jaar als nieuwe organisatie succes geboekt. Het percentage handhavinginterventies is naar aanleiding van inspecties bij alle wetten toegenomen en was hoger dan gepland. Ook het bedrag aan opgelegde bestuurlijke boetes ( 42,5 miljoen euro) nam toe en lag hoger dan eerder was voorzien (27,9 miljoen euro).
Arbo | Nieuws

Minder bedrijfsongevallen en pesten, meer seksuele intimidatie

Het aantal werknemers dat het afgelopen jaar een arbeidsongeval heeft gehad, is iets gestegen: van 6,5 naar 6,7 procent (+0,2 procent) zo tonen cijfers van TNO en CBS aan. Per 100.000 werknemers vonden vorig jaar 12.800 arbeidsongevallen plaats (2011: 11.800). Lichamelijk geweld van klanten steeg van 5,9 procent in 2011 naar 6,4 procent in 2012.
Belonen | Nieuws

Detacheerder keert vakantiegeld uit in Bitcoins

IT-detacheerder Eliantie keert het vakantiegeld aan zijn personeel komende maand uit in Bitcoins zo meldt de Automatiseringsgids. Sinds 2010 is de detacheerder bezig met het ‘minen’ van Bitcoins. Inmiddels heeft het bedrijf een grote buffer om het vakantiegeld mee uit te keren.
Belonen | Nieuws

Technisch dienstverlener wil bonussen terugvorderen

Technisch dienstverlener Imtech heeft eerder een reorganisatie aangekondigd. Nu gaat het bedrijf ook proberen om bonussen terug te halen bij oud-bestuurders zo meldt de NOS.
Belonen | Nieuws

Eindejaarsuitkering wordt na vier jaar alsnog uitbetaald

Een vordering van een werkneemster tot betaling van de resultaatafhankelijk eindejaarsuitkering over het jaar 2008 is vier jaar na dato alsnog toegewezen door de kantonrechter in Utrecht. De werkgever had het destijds uitgesteld in verband met de economische recessie.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Steeds meer flexwerkers

Het aandeel werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is toegenomen van 12 procent (2001) tot 16 procent (2012) van de werkzame beroepsbevolking. De toename komt vooral door het hogere aandeel werknemers met een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband en oproepkrachten. Het aandeel zelfstandigen zonder personeel is toegenomen van 7 procent naar 10 procent van de werkzame beroepsbevolking. Dit blijkt uit de publicatie Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt: De focus op flexibilisering, een uitgave van het CBS en TNO.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Bij einde arbeidsovereenkomst teveel vrije dagen genoten. Hoe te verrekenen?

Als een werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst nog vakantieaanspraken heeft komt deze het recht toe op uitkering van deze vakantieaanspraken in geld.1 Zo nu en dan komt het voor dat werknemers hun arbeidsovereenkomst opzeggen terwijl zij op dat moment meer vakantiedagen hebben opgenomen dan zij tot dat moment hadden opgebouwd. Het is dan de vraag of de werkgever deze vakantiedagen mag verrekenen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Teveel vrije dagen gehad. Mag dit verrekend worden?

De ambtenaren in IJsselstein hebben jarenlang meer vrije dagen gekregen dan het aantal vakantiedagen waar zij recht op hadden. Mogen deze verrekend worden? Of de werknemer had moeten of kunnen weten dat hij te veel vakantiedagen ontving, en of hij gehouden was om hiervan melding te maken, speelt hierbij een rol.
Belonen | Nieuws

Hoger salaris en bonus zorgen niet voor extra werktevredenheid

Niet-financiële beloningscomponenten, en dan vooral de uitdaging in het werk, spelen een veel belangrijkere rol voor de motivatie van medewerkers dan de financiële componenten zoals salaris en bonus zo blijkt uit onderzoek van Vlerick Business School onder 1.300 Nederlanders in loondienst. Een andere opvallende conclusie uit het onderzoek is dat ook de intentie om de huidige baan te verlaten het meest wordt beïnvloed door niet-financiële aspecten van de baan, zoals trots zijn op de huidige werkgever, mogelijkheden om verder te ontwikkelen en betrokken worden in besluitvorming.