Van de site hoelangwerkloos.nl valt af te lezen dat rechters er steeds vaker gebruik van maken. De uitkomst van hoelangwerkloos.nl wordt steeds vaker door kantonrechters gebruikt om de schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag vast te stellen.
Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft op 16 september j.l. een nieuw besluit gepubliceerd met betrekking tot uiteenlopende onderwerpen betreffende de loonheffingen. Het nieuwe besluit betreft wijzigingen over eindheffing en de levensloopregeling ten opzichte van het vorig besluit. Het is een actualisering van het besluit van 14 december 2010, nr. DGB2010/7826M.
U kunt als werkgever bij het afscheid van een werknemer hem een compensatie geven voor het alsnog overeenkomen van een non-concurrentiebeding. De compensatie van een nakomend non-concurrentiebeding geldt als belast loon en is in beginsel belast in Nederland, ook als de betrokken werknemer inmiddels in het buitenland woont.
De premies voor de werknemersverzekeringen gaan per 1 januari 2014 met 0,6 procent omhoog. Dit blijkt uit de begroting van het ministerie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
De werkbonus wordt in 2014 wettelijk in de loonbelasting opgenomen. Het is een maatregel uit de Fiscale verzamelwet 2013, die weliswaar nog langs de Eerste Kamer moet, maar door de Tweede Kamer akkoord bevonden is.
Slechts tien procent van de mensen maakt geregeld tijd vrij om zich te verdiepen in zijn/haar pensioensituatie, een kwart doet dat in het geheel niet. De helft van de ondervraagden met een middel- of eindloonregeling weet niet of zijn pensioen dit jaar gekort of geïndexeerd is. Veel mensen verwachten nog steeds eerder te kunnen stoppen met werken dan de AOW-leeftijd. Dit blijkt uit onderzoek van Wijzer in geldzaken in het kader van de Pensioen3daagse 2013 onder de beroepsbevolking. Tijdens de Pensioen3daagse op 1, 2 en 3 oktober zetten ruim 250 organisaties zich in om Nederlanders meer inzicht en overzicht te geven in hun pensioensituatie nu en later.
Bedrijfshulpverleners zijn essentieel voor veiligheid en gezondheid op het werk. Om dit extra te benadrukken zet de Dag van de BHV (4 november) dit jaar zogenaamde ‘triggerstickers’ in. Stickers met een korte confronterende tekst ter bewustwording. De sticker maakt deel uit van een gratis aan te vragen promopakket.
Twee derde van de werkgevers (65 procent) zoekt naar meer draagvlak voor vernieuwing van de arbeidsvoorwaardenvorming. Het onderhandelproces kan beter door medewerkers te betrekken bij de voorbereiding. Dit blijkt uit het onderzoek van werkgeversvereniging AWVN ‘Hoe verliepen uw arbeidsvoorwaardenonderhandelingen in 2013’.
Het Natuurpact dat staatssecretaris Sharon Dijksma van EZ heeft gepresenteerd kan per jaar 1.000 tot 1.500 banen opleveren zo weet Nu.nl te berichten.
In het tweede kwartaal van 2013 waren de cao-lonen (per uur inclusief bijzondere beloningen) 1,3 procent hoger dan een jaar eerder. De loonstijging is hiermee weer gelijk aan het niveau in het eerste kwartaal van 2012 zo blijkt uit cijfers van het CBS. De stijging ligt voor het derde achtereenvolgende jaar onder de inflatie die in het tweede kwartaal van 2013 op 2,7 procent uitkwam.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling