Prinsjesdag verlangt van HR-medewerkers weinig actie. Het dubbel-demissionaire kabinet heeft de afgelopen tijd vooral op de winkel gepast. De tweede en vermoedelijk laatste begroting van het kabinet Schoof bevat geen nieuwe voorstellen met betrekking tot personeel en arbeidsmarkt.
Werken gaat meer lonen doordat de lonen stijgen, het kabinet de belastingen verlaagt en de huur- en kinderopvangtoeslag verhoogt.
Kleine bedrijven hoeven niet meer verplicht bij te houden hoeveel kilometers hun werknemers afleggen. De grens daarvoor wordt verhoogd naar bedrijven met meer dan 250 werknemers, nu is dat vanaf 100 werknemers. Dat maakt staatssecretaris Thierry Aartsen (Milieu, VVD) later deze week bekend, zo bevestigen ingewijden na berichtgeving van RTL Nieuws.
Vakbond CNV vraagt in de nieuwe cao’s een loonsverhoging van 3,5 tot 5 procent. Daarnaast zet de bond in op een levensfase-cao, met maatwerkpakketten zoals extra verlof voor jonge ouders, meer ondersteuning voor mantelzorgers of een financiële uitkering.
De Belastingdienst heeft recent twee nieuwe standpunten gepubliceerd die grote gevolgen kunnen hebben voor werkgevers die uitruilregelingen aanbieden aan hun werknemers. Deze nieuwe interpretatie van bestaande belastingregels draait om een fundamentele vraag: wanneer wordt loon precies belast?
"De schaarste aan personeel zou moeten leiden tot hogere beloningen, maar dat zien we niet terug op de arbeidsmarkt."
Volgens de KvK denken startende ondernemers onterecht dat ze met die rechtsvorm de risico's van schijnzelfstandigheid omzeilen.
Zzp'ers die minder dan 36 euro per uur verdienen worden beter beschermd.
De Sociaal-Economische Raad (SER) roept in een advies alle betrokkenen bij arbobeleid op intensief samen te werken en de arbeidsomstandigheden te verbeteren door effectieve arboregels en preventie op de werkvloer, met meer aandacht voor vrouwen.
De salarissen in de publieke sector stijgen sneller dan in het bedrijfsleven. In veel gevallen ligt het salaris in de publieke sector inmiddels zelfs hoger, zeker wanneer wordt gecorrigeerd voor het aantal werkuren per jaar en vakantiedagen.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling