De salarissen in de publieke sector stijgen sneller dan in het bedrijfsleven. In veel gevallen ligt het salaris in de publieke sector inmiddels zelfs hoger, zeker wanneer wordt gecorrigeerd voor het aantal werkuren per jaar en vakantiedagen.
Veel Nederlanders moeten zelf betalen voor hun reis van en naar het werk, zo blijkt uit onderzoek van CNV. Anderen moeten maandelijks tientallen of zelfs honderden euro’s bijleggen omdat de vergoeding van hun werkgever onvoldoende is.
Met flinke vertraging heeft het ministerie van SZW het wetsvoorstel gepresenteerd dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt aan banden moet leggen. De belangrijkste punten uit het voorstel.
Het aantal freelanceopdrachten in de kennismarkt neemt weer toe. Opdrachtgevers lijken weinig moeite te hebben met de hernieuwde handhaving van de Wet DBA.
De mogelijkheid om een deel van de studieschuld via het loon belastingvrij te laten aflossen breidt zich uit als een olievlek. Voor MKB-bedrijven ligt het aanbod doorgaans buiten bereik.
Directeuren zijn sinds 2019 wereldwijd 50 procent meer gaan verdienen, werknemers nog niet 1 procent. Wel neemt het loonverschil tussen mannen en vrouwen af. Het openbaar bestuur in Nederland is de eerste grote bedrijfstak waarin mannen en vrouwen evenveel verdienen.
Wereldwijd vertrouwen bedrijven steeds vaker op freelancers om vacatures op te vullen en expertise te leveren. Opvallend daarbij is dat bedrijven voor wat oudere freelancers kiezen.
Een beveiliger van luxewinkels in de P.C. Hooftstraat kreeg ontslag, omdat opdrachtgevers bij zijn werkgever onder meer klaagden dat hij ‘niet fris’ rook. Het gerechtshof oordeelt in hoger beroep dat het ontslag terecht was, maar de man krijgt wel een extra vergoeding van 5.000 euro mee.
Er ontstaat sinds 1 januari een splitsing onder werkgevers: de helft schaalt af en de andere helft continueert of schaalt op met zzp’ers. Dat toont onderzoek van Randstad onder ruim duizend werkgevers.
Een ruime meerderheid van de zzp’ers staat positief tegenover het nieuwe initiatiefwetsvoorstel voor de Zelfstandigenwet van VVD, D66, CDA en SGP.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling