HR-projecten - HR Praktijk

HR-trends 2026. Blijf jij vooroplopen?

In 2026 breekt een nieuwe fase aan voor de werkomgeving: slimmer, sterker verbonden en meer gericht op mensen. Technologische ontwikkelingen veranderen de manier waarop we werken, maar werknemers verwachten nog steeds dat organisaties welzijn en vertrouwen centraal stellen.
HR van de toekomst: wendbaar, mensgericht en datagedreven 

De wereld van werk verandert sneller dan ooit. Digitalisering, kunstmatige intelligentie (AI), demografische verschuivingen en een aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt stellen organisaties en HR-afdelingen voor nieuwe, complexe uitdagingen. Waar de afdeling personeelszaken vroeger vooral uitvoerend en ondersteunend was, wordt vandaag de dag van HR verwacht dat zij strategisch meedenkt en richting geeft aan de toekomst van de organisatie. 
HR-inzichten die de toekomst van werk bepalen

HR-leiders staan voor grote keuzes. AI verandert hoe werk wordt gedaan, de werkende bevolking vergrijst, en de helft van de medewerkers denkt erover om weg te gaan. Tegelijk kost slechte besluitvorming over mensen organisaties gemiddeld €274.485 per jaar aan verloop, mis-hires en planningsfouten.
Zo word je een Great Place To Work

Dit whitepaper laat zien wat een Great Place To Work precies is, hoe certificering werkt en hoe je deze inzichten gebruikt om gericht te bouwen aan een sterke organisatiecultuur en een onderscheidend werkgeversmerk.
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Checklist: heb je inzicht in loonkosten, afwijkingen, trends en effecten van wijzigingen?

Payroll bevat in vrijwel elke organisatie een enorme hoeveelheid waardevolle informatie, terwijl maar een klein deel daarvan wordt benut. Niet omdat HR of payroll tekortschiet, maar omdat processen en systemen nog niet zijn ingericht op wat vandaag laat staan morgen nodig is. Daarom deze checklist voor een praktische reality check.
HR-projecten | Achtergrond

Werken in rollen: hoe introduceer je dat? – Vijf varianten

Werken in rollen vraagt minder om nieuwe modellen en meer om goede afspraken aldus consultant en masterclassdocent Wilma van Vuuren. Ze beschrijft vijf varianten, van lichte aanpassing tot een volledig rollenhuis. Met heldere voorbeelden en realistische kanttekeningen voor HR en leidinggevenden.
HR-projecten | Achtergrond

Effectief samenwerken in teams met het Lencioni-model: ‘Uitdagend en een remedie tegen de angst voor conflict’

Effectief samenwerken in teams is een uitdaging van alle tijden, en nog steeds worstelen organisaties hiermee. Het model van Patrick Lencioni is een toegankelijke methode om de samenwerking binnen teams te verbeteren, legt docent en managementconsultant Karel van Wijngaarden uit.
De populairste HR-agenda in 2026

De HR agenda van 2026 staat bomvol met de belangrijkste HR-data die jou helpen met het verbeteren van werkgeluk. De HR agenda is verrijkt met culturele feestdagen, HR-tips, officiële vrije dagen en gratis tools én gratis kennisdocumenten. Het beste? Met één knop voeg je ‘m toe aan je agenda.
Procedure indiensttreding nieuwe medewerker

De indiensttreding van een nieuwe medewerker is hét moment om een sterke eerste indruk te maken. Maar juist in die drukke periode gaat er vaak iets mis: ontbrekende documenten, foutieve gegevens of vertraging in de salarisverwerking.
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

De stille crisis in payroll: continuïteit in gevaar

Tussen verlofaanvragen, contractwijzigingen en maandelijkse verloningsrondes voltrekt zich ongemerkt een stille crisis. Steeds meer organisaties raken hun salarisadministrateur kwijt, niet aan een andere werkgever, maar aan pensioen. De vergrijzing in het vakgebied zet stevig door en de gevolgen zijn groter dan vaak wordt gedacht.