Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Persoonlijke ontwikkeling | Achtergrond

Zomerluisteren voor HR: van timemanagement en duurzame inzetbaarheid tot conflictbeheersing

Van grip op je werkdag tot bouwen aan duurzame inzetbaarheid en van lastige gesprekken tot cultuur bij fusies: dit zijn de vijf afleveringen die HR-professionals het meest beluisterden. Beluister ze hier (nog eens) of lees de bijbehorende interviews.

Persoonlijke ontwikkeling | Achtergrond

Zomerlezen voor HR: 7 boeken die inspireren

De afgelopen maanden sprak HR Praktijk met auteurs over onder meer organisatiecultuur, recruitment, duurzame inzetbaarheid, re-integratie en de toekomst van HR.

Partnerbijdrage | Welder

Preboarding checklist: verhoog betrokkenheid en verkort inwerkperiode

Concrete ideeën voor een effectieve preboarding zodat je de drempel voor dag één verlaagt, de betrokkenheid verhoogt en de inwerkperiode verkort.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Minder dan één op de vijf werkenden zeker over positie op arbeidsmarkt

Minder dan één op de vijf werkenden in Nederland is zeer zeker over de toekomst van de eigen baan. Met dat aandeel blijft Nederland achter bij het wereldwijde gemiddelde van 22 procent.

Persoonlijke ontwikkeling | Achtergrond

Framingspecialist Sarah Gagestein: ‘Framing is onvermijdelijk, dus doe het bewust’

Hoe taal, beeldvorming en subtiele signalen HR-communicatie effectiever maken.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Persoonlijke ontwikkeling | Achtergrond

Annemarie Oosterhof, HR-professional over mediation: ‘Door rust krijg je verdieping in gesprekken’

Als HR-professional bevind je je vaak in een lastige positie bij juridische procedures rondom ontslag, zo had ook Annemarie Oosterhof al regelmatig gemerkt. “Je bent geen buitenstaander. Medewerkers zien je al snel als vertegenwoordiger van het management. Ik vroeg me af: hoe neutraal kun je dan zijn en hoe rijmt dit met mediation?” Toch ontdekte ze dat je ook vanuit die rol veel kunt bereiken.

Persoonlijke ontwikkeling | Podcast

Timemanagement voor HR: rust in je dag en structuur in je werk

Trainer Bas Hoorn over cognitief management, realistische planningen en betekenisvol werken.

Partnerbijdrage | BeFrank

Jonge werknemers gaan in 2026 meer investeren in persoonlijke ontwikkeling

Werknemers zijn vastbesloten om hun goede voornemens op het werk daadwerkelijk te realiseren, vooral op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit het jaarlijkse Nieuwjaarsonderzoek 2026 van pensioenaanbieder BeFrank onder ruim 1.400 werkende Nederlanders. Meer dan een kwart (27%) wil in 2026 een cursus, training of opleiding volgen via het werk. Het meest opvallend is het hoge realisatiepercentage: 77% verwacht dit voornemen ook écht waar te maken.

GRATIS WEBINAR

De HR-blauwdruk voor wereldwijd talent: flexibel werven en compliant verlonen vanuit Nederland

Krijg tijdens dit webinar een concreet stappenplan om internationale teams succesvol te structureren.

Meld je nu aan!
Partnerbijdrage | Nmbrs

Personeelsdossier checklist: begin bij het indiensttredingsformulier

Een compleet personeelsdossier klinkt logisch. Maar in de praktijk ontbreekt er vaak van alles: een kopie van het ID, een handtekening onder het contract, een bijtelling of pensioenformulier. Een compleet personeelsdossier klinkt logisch. Maar in de praktijk ontbreekt er vaak van alles: een kopie van het ID, een handtekening onder het contract, een bijtelling of pensioenformulier. Voor HR betekent dat zoeken, mailen en wachten… terwijl de klok doortikt.

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Strijd tegen personeelstekort: ‘Stel zorgscholing als voorwaarde voor ontslagvergunning of transitievergoeding’, zegt hoogleraar

"Zes maanden salaris mee als transitievergoeding wordt besteed aan scholing, niet aan een caravan"

Persoonlijke ontwikkeling | Achtergrond

Organisatieadviseur Ria van Dinteren: ‘De snelheid van veranderingen vraagt om breinbewust leiderschap’

“De snelheid van de veranderingen is nauwelijks meer bij te houden door ons menselijk brein, dat gericht is op veiligheid, routine en patronen”, aldus organisatieadviseur Ria van Dinteren. Juist daarom is het volgens haar cruciaal dat HR-professionals begrijpen hoe het brein werkt.

Partnerbijdrage | Adaptics

Verbinding & empathie: zo worden ze strategische krachten voor duurzame prestaties

Hoe zorg je dat empathie en verbinding niet blijven steken in ‘aardig doen’, maar echte strategische kracht worden? In dit artikel ontdek je wat de wetenschap zegt over de psychologische basisbehoeften achter duurzame prestaties, de valkuilen van empathie én concrete handvatten om verbinding in je organisatie te versterken.

Persoonlijke ontwikkeling | Nieuws

HR Day 2025 – The Balancing Act: evenwicht vinden tussen mens en resultaat

“Bijdragen aan organisatiedoelen én zorgen dat medewerkers zich gezien en gemotiveerd voelen. We zien dat daar voor HR-professionals vaak de uitdaging ligt” zegt programmamanager Carmen Blokzijl.

Persoonlijke ontwikkeling | Achtergrond

Voormalig EU-topmanager Helene Banner over vrouwelijk leiderschap: ‘Wees juist authentiek’

Voormalig EU-topmanager Helene Banner zag van dichtbij hoe emotie tonen op de werkvloer vaak als zwakte wordt gezien.

Persoonlijke ontwikkeling | Blog

Van reactief naar proactief: waarom HR meer is dan alleen een afvoerputje…

Coach en HR-professional Hedwig Lubberding vertelt in deze blog hoe je als HR van uitvoerend naar strategisch partner groeit — en waarom dat hard nodig is.

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Coalitie van 40+ grote Nederlandse werkgevers wil vluchtelingen sneller aan werk helpen

Tent Partnership for Refugees heeft Tent Nederland gelanceerd, een coalitie van meer dan 40 bedrijven, waaronder IKEA, Marriott International, Philips en Vebego, die vluchtelingen sneller aan werk helpen. Uitbreiding naar België volgt eind 2025.