Duurzame inzetbaarheid - Pagina 48 van 55 - HR Praktijk

Duurzame inzetbaarheid | Blog

Duurzame inzetbaarheid: iedereen zijn eigen coachingsapp

Veertien procent van werkend Nederland vertoont symptomen van burn-outs en stress-gerelateerde ziektes. Dit kost de maatschappij 900 miljoen euro per jaar. Bedrijven zouden daarom meer moeten inzetten op het positieve: de vitaliteit, creativiteit en performance verbeteren. In plaats van zich alleen te richten op het negatieve: verzuim voorkomen. Het is van belang dat de werkgever het verminderde face-to-face contact en sociale controle compenseert door zelfsturing te stimuleren en te faciliteren. Dit is ook in lijn met de zorgplicht.
Duurzame inzetbaarheid | Blog

Kennis en inspiratie, van boardroom tot fabrieksvloer

Zoals het een gegeven is dat we allemaal ouder worden, is ook de vergrijzing van de Nederlandse beroepsbevolking inmiddels een economische realiteit. De arbeidsparticipatie van de groep 50 plussers neemt fors toe.
Duurzame inzetbaarheid | Blog

ESF-subsidie Duurzame Inzetbaarheid voor het stimuleren van de fiets

€ 22 miljoen is er vanaf 15 oktober beschikbaar voor projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden. Ieder bedrijf kan € 10.000 subsidie ontvangen. Het gaat om de subsidie Duurzame Inzetbaarheid (ESF 2014-2020).
Duurzame inzetbaarheid | Blog

Hard werken vraagt om hard ontspannen

Gezien de veelheid aan mogelijke oorzaken van werkstress is het niet de vraag of u actie onderneemt om werkgerelateerde stress te verminderen en gezondheid te bevorderen, de vraag is ‘hoe?’
Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

Corus: ‘We kunnen tot de wereldtop behoren’

Corus in IJmuiden werkt er hard aan een plek te veroveren tussen de beste staalbedrijven ter wereld. Dat vereist continu investeren in technologie, mensen en kennis. Instrumenten ontwikkelen om kennis systematisch te borgen, technisch onderwijs stimuleren én een constante instroom, het is allemaal van strategisch belang. Met Geert-Jan Haveman als Directeur HR heeft Corus op die terreinen veel bereikt. Maar nog niet genoeg. “Te weinig mensen realiseren zich hoeveel internationaal perspectief een technische opleiding biedt.”
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Vraag ook subsidie aan voor Duurzame Inzetbaarheid

Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen subsidie aanvragen voor Duurzame inzetbaarheid via ESF 2014-2020.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Baanzekerheid steeds meer op de tocht

Regelmatig van baan veranderen raakt uit de mode. Steeds meer werknemers werken liever langdurig voor dezelfde baas dan dat ze om de zoveel jaar van werkgever veranderen. Dit blijkt uit een onderzoek van Tempo-Team onder 2.500 Belgische, Duitse en Nederlandse werkgevers en werknemers.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Nominaties Beste Werkgevers van Nederland bekend

De 100 organisaties die genomineerd zijn voor de Beste Werkgevers Awards 2014 zijn bekend. De nominaties zijn gebaseerd op het Beste Werkgeversonderzoek dat dit jaar voor de veertiende keer is uitgevoerd door Effectory en Intermediair.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Europese subsidie voor vitaliteitsprojecten

Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) reserveert 22 miljoen euro voor subsidie aan projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden. In oktober start een nieuwe ESF-regeling (Europees Sociaal Fonds). De staatssecretaris hoopt dat met name het midden- en kleinbedrijf hier haar voordeel mee doet.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Arbeidstijdverkorting en lastenverlichting in banenplan bonden

FNV, CNV en VCP hebben een banenplan gepresenteerd om mensen aan het werk te helpen en te houden. In 2020 moet dit 300.000 extra banen opleveren. De VVD ziet niets in het plan en maant coalitiepartner PvdA er afstand van te nemen.

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures