De kantonrechter in Maastricht oordeelde onlangs over de vraag of de door de werkgever gestelde gedragingen van een werknemer, waardoor de werkgever zelfs opdrachten zou hebben verloren, voldoende zijn om een ontbinding te rechtvaardigen. De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever af.
Een bedrijfsarts laat aan de werkgever per brief weten een werknemer volledig arbeidsongeschikt te achten. Later blijkt dat dit onjuist is omdat de arts ten onrechte informatie uit een eigen, eerde brief gebruikte. Uit het eigen actuele oordeel van de bedrijfsarts blijkt dat de werknemer had kunnen starten met aangepaste werkzaamheden.
Het aantal online vacatures belandde in januari op het laagste punt in drie jaar. Dit blijkt uit de ‘Monster Employment Index’. De index geeft maandelijks de status van de online arbeidsmarkt aan. Uit de index blijkt dat er in alle sectoren gemiddeld 35 procent minder vacatures online staan dan een jaar geleden.
De scholingsfondsen van brancheorganisaties ‘zitten op hun geld’, terwijl bedrijven deze reserves in het kader van de werktijdverkorting hard nodig hebben. Dat zegt arbeidsmarktdeskundige Ton Wilthagen in de nieuwe uitgave van het tijdschrift HR Strategie.
Op grond van artikel 22 WOR moet de ondernemer de kosten betalen voor juridische bijstand die de ondernemingsraad redelijkerwijs nodig heeft. Maar dat hoeft niet na een overgang van onderneming. De ondernemingsraad is dan namelijk opgehouden te bestaan.
De Regeling Zorgverzekering is op 1 januari 2009 gewijzigd. Met deze wijzigingsregeling zijn bedragen van de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet 2009 aangepast.
Door de economische rampspoed die nog komen gaat, zullen gezonde bedrijven gaan omvallen. Daarna volgt er een ingrijpende financiële saneringsoperatie. Zo vertelt megatrendwatcher Adjiedj Bakas in een artikel in HRpraktijk Magazine deze maand. “Met in elk geval één positieve uitkomst, dat staat nu al vast: een grotere aandacht voor ethiek.” U als HR-professional zal hierin in een centrale rol spelen.
De Vereniging voor Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) is zeer ontevreden over de nieuwe ABU en NBBU cao’s voor uitzendkrachten. Volgens de VIA is er hierin te weinig aandacht voor de specifieke omstandigheden waarin arbeidsmigranten en hun werkgevers opereren.
Mocht de Belastingdienst u een eerder vastgesteld bedrag aan heffingsrente naderhand verhogen als zij door een fout te weinig rente aan u heeft berekend, dan hoeft u dat niet te accepteren. Volgens de rechtbank te Haarlem ontbreekt de vereiste wettelijke grondslag voor een herziening (in de zin van verhoging) van een beschikking heffingsrente.
Hoogopgeleide moeders maken relatief veel meer gebruik van kinderopvang dan laag opgeleide moeders. Dit blijkt uit onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling