De Belastingdienst heeft de 5de editie Nieuwsbrief Loonheffingen 2013 gepubliceerd. Daarin staat een aantal nieuwe regels, die per 1 januari 2013 gelden voor het inhouden en betalen van de loonheffingen. We hebben ze voor u op een rij gezet, met vermelding van de nummers waaronder u ze in de nieuwsbrief kunt vinden.
CEO’s maken zich zorgen om de impact van HR-issues op de bedrijfsprestaties. Ze willen dat HR-directeuren een strategischere rol gaan spelen zo blijkt uit een uitgebreid onderzoek door de Economist Intelligence Unit, gesponsord door Oracle en IBM.
In 2012 gingen werknemers gemiddeld met 63,6 jaar met pensioen. Een half jaar later dan in 2011. Ruim 40 procent van de werknemers was bij pensionering 65 jaar of ouder. In totaal gingen vorig jaar 78.000 werknemers met pensioen aldus cijfers van het CBS.
Onlangs verscheen de jaarlijkse ontslagvergoedingsindex van Pascal Kruit, arbeidsrechtadvocaat bij Ten Holter Noordam Advocaten. Daaruit blijkt dat de ontslagvergoedingen in 2012 gemiddeld 10 procent lager waren dan de jaren ervoor. Daarmee liggen ze op het niveau van wat de regering nu voorstelt in haar plannen zo stelt Kruit op BNR Nieuwsradio.
Na twintig jaar onderzoek is er consensus dat er een bescheiden bewijs is voor het verband tussen HR en prestaties van de organisatie. Dat concludeert Jaap Paauwe, hoogleraar Organisatie en Personeel aan de Universiteit Tilburg. Hij eindigde afgelopen jaar als 15e in de top 100 van meest invloedrijke internationale HR-denkers van het Britse HR Magazine.
Om de arbeidsmobiliteit in de regio op te drijven komt er over twee jaar in de provincies Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Zeeland een informatiepunt voor de grensoverschrijdende arbeidsmarkt zo weet Express.be te melden.
In tijden van crisis probeert meer dan de helft van de Nederlandse kantoormedewerkers (60 procent) te helpen om het bedrijf waar hij of zij werkt zo succesvol mogelijk te laten zijn en neemt zijn rol daarin uiterst serieus. Dit blijkt uit een onderzoek van Mindjet onder 1005 Nederlandse werknemers.
Mannen hebben steeds vaker een deeltijdbaan. Werkte begin 2001 12 procent van de mannen in deeltijd, in 2012 is dit aandeel gestegen naar 17 procent. Vooral onder mannen van 15 tot 25 jaar is het aandeel met een deeltijdbaan gegroeid zo blijkt uit cijfers van het CBS.
54 procent van de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking vindt salaris de belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen. Inhoudelijk interessant en uitdagend werk zijn steeds minder doorslaggevend, zo blijkt uit analyses van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) onder 20.000 respondenten die representatief zijn voor de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking .
e-HRM is niet iets voor erbij. Tien tips om er een succes van te maken:
