Artikelen - Pagina 647 van 1155 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

Wet Werk en Zekerheid (WWZ) voorrang 1e kamer

De Eerste Kamercommissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft besloten om voorrang te geven aan drie wetsvoorstellen zodat de Eerste Kamer deze nog voor het zomerreces op 1 juli 2014 kan behandelen: de Wet Werk en Zekerheid, de Invoeringswet Participatiewet en de Wet Werk en Bijstand.
Recruitment | Nieuws

NL: meest flexibele werknemers ter wereld

Nederlandse werknemers passen zich het beste aan de veranderende omstandigheden op de arbeidsmarkt aan. Dit blijkt uit onderzoek van PwC, in opdracht van LinkedIn, in 11 landen.
HR-cyclus | Nieuws

‘Discriminatie op werk groot probleem in Nederland’

Het aantal vragen over discriminatie ten opzichte van 2012 is met ruim 75 procent toegenomen zo blijkt uit cijfers in het jaarverslag 2013 van het College voor de Rechten van de Mens. De vragen over afkomst zijn meer dan verdubbeld en de vragen over zwangerschapsdiscriminatie bijna verviervoudigd. Uit de cijfers blijkt ook dat discriminatie op het werk een groot probleem is in Nederland aldus het College. ‘Maar vaak weten werkgevers niet dat zij discrimineren.’
Datagedreven HR | Blog

Wat te doen als data je vertelt dat je verkeerd zit?

Als onderzoeker of analist ontdek je vaak data die je oorspronkelijke aanname tegenspreken. En dat is ook logisch. Je eerste aanname baseer je immers op de gegevens die toen beschikbaar waren. Nieuwe data moeten je in staat stellen die ideeën te herdenken, en dat zou ok moeten zijn.
Loopbaan en opleiding | Blog

Weg met de mono-culturele aanpak

De internationalisering van de arbeidsmarkt heeft zich full speed ingezet. Een te nemen hobbel die daarmee gepaard gaat, is de taalbarrière. Het is algemeen bekend dat een goede business gebaseerd is op sterke relaties en nu meer dan ooit is gedeelde taal daarom essentieel.
Belonen | Nieuws

Een derde bedrijven betaalt leveranciers niet op tijd door uitbetaling vakantiegeld

Drie op de tien MKB bedrijven geeft aan dat de uitbetaling van personeelskosten zoals vakantiegeld wel eens liquiditeitsproblemen veroorzaken. Bedrijven geven aan in zo'n geval een beroep te hebben gedaan op de bank voor een extra lening of krediet om de personeelskosten te kunnen betalen.
HR-cyclus | Nieuws

SER: stel discriminatie in werkoverleg aan de orde

Werkgevers moeten discriminatie beter bespreekbaar maken, bijvoorbeeld in functioneringsgesprekken. Ook moet klagen over discriminatie op het werk of bij sollicitaties makkelijker worden. Dit bepleit de Sociaal-Economische Raad (SER) in een vertrouwelijk conceptadvies aan het kabinet zo meldt De Volkskrant.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

EC: 150 km-grens 30%-regeling in strijd met Europees recht

De Europese Commissie (EC) heeft kenbaar gemaakt dat de huidige invulling van het per 1 januari 2012 ingevoerde 150 km-criterium voor de 30 procent regeling in strijd is met het vrije verkeer van werknemers.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Vakantieperiode en personeel

De favoriete tijd van het jaar voor werknemers geeft vaak een drukke periode voor ondernemers. Veel ondernemers zijn al vroeg in het jaar bezig om de vakantieplanning rond te krijgen. Soms lukt het met eigen personeel, maar vaak moeten vakantie- en/of tijdelijke krachten worden aangenomen. Voor deze groep medewerkers moet alles ook netjes geregeld zijn, van arbeidsovereenkomst tot loonstrookje en het uitbetalen van reserveringen.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Werknemers vertellen hun verhaal over Duurzame Inzetbaarheid

Op 7 april gaat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in gesprek met twaalf werknemers. Deze twaalf werknemers hebben volgens de minister allen op eigen initiatief geïnvesteerd in hun huidige én toekomstige werksituatie. Het doel van het ministerie is om meer mensen bewust te maken van de mogelijkheden om tot aan je pensioen gezond en gemotiveerd aan het werk te blijven.