Artikelen - Pagina 597 van 1145 - HR Praktijk

Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Hoe word en blijf ik HR-leider bij onzichtbaar leiderschap?

Vertrouw de mensen die goed in hun vak zijn en treed assertief op voor de mensen waarvoor dat niet meer geldt. Dit is de bottomline van het betoog van Mathieu Weggeman, hoogleraar Organisatiekunde, in het bijzonder Innovatie Management aan de TU Eindhoven. Over turfsmurfen en spreadsheetfundamentalisten en werken volgens het Delle-principe van het eenvoudigweg laten liggen.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Hoe vertaal je het bedrijfs-DNA naar de werkomgeving?

Ruim drie jaar geleden verhuisde het hoofdkantoor van Oracle Nederland van De Meern naar het pand Facet in The Wall in Utrecht Leidsche Rijn. Daarbij waren twee zaken essentieel: het nieuwe pand moest een verbinding hebben met de manier van werken die Oracle nastreeft en het verbeteren van die manier van werken moest geen tijdelijk maar een continue proces zijn. Hoe heeft deze ‘move’ in de praktijk uitgepakt?
Strategisch HR-plan | Blog

Personeelsplanning: HR in tijden van oorlog

Het is begin 1914. Personeelschef mr. Grove van warenhuisketen Selfridge's in Londen zet de eerste stappen in strategisch personeelsbeleid. Hij komt tot een schokkende ontdekking...
Wet- en regelgeving | Blog

Wet werk en zekerheid: Aanzegtermijn

Een bepaalde tijd contract eindigt van rechtswege, dus automatisch, zonder dat partijen hier iets voor hoeven te doen en zonder dat hiervoor opzegging en/of aanzegging benodigd is, tenzij tussen werkgever en werknemer daarover andere afspraken zijn gemaakt. De opzegverboden en opzegtermijnen zijn niet van toepassing. Op dit moment is het nog aan de werkgever of en wanneer hij de werknemer die werkzaam is op basis van een bepaalde tijd contract inlicht over de voortgang van de arbeidsrelatie. Dit gaat per 1 januari 2015 veranderen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Pensioenopbouw 30%-regeling onder WKR

Volgens PricewaterhouseCoopers maakt de werkkostenregeling (WKR) pensioenopbouw over de 30%-regeling (30%-vergoeding) mogelijk. Op grond van de fiscale wetgeving mag pensioen worden opgebouwd over alle loonbestanddelen die behoren tot het fiscale loon, met uitzondering van de auto van de zaak en variabele loonbestanddelen bij eindloonregelingen.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

AWVN: Grote zorgen over tempo aanpassing pensioenregelingen

Werkgeversvereniging AWVN maakt zich ongerust over het tempo waarin werkgevers en vakbonden (of ondernemingsraden) het eens worden over aanpassing van de pensioenregelingen. Die aanpassing is noodzakelijk omdat op 1 januari 2015 nieuwe wettelijke pensioenregels van kracht worden. Pensioenregelingen die niet tijdig zijn aangepast, verliezen allerlei fiscale voordelen.
HR-cyclus | Nieuws

Een op drie Nederlandse werknemers heeft kledingvoorschrift

Een groot deel van de Nederlandse werknemers (66%) mag zelf bepalen wat zij dragen naar hun werk. Voor een derde van de werknemers is er minder keuzevrijheid en gelden er kledingvoorschriften op de werkvloer. Bij een kwart moet iedereen een bedrijfsuniform, pak of mantelpak dragen. Bij 9 procent is dat alleen het geval voor bepaalde functies, zoals sales of directie. Dit blijkt uit onderzoek van Wetten van de Werkvloer, een platform van NationaleVacaturebank, onder 1.000 Nederlanders.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Subsidieplafond jobcoach met ruim miljoen verhoogd

Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) heeft het subsidieplafond voor het onderzoek interne jobcoach verhoogd van 4,3 miljoen euro naar 5,5 miljoen euro. Daarmee loopt UWV vooruit op een mogelijk wettelijke basis in 2015.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nieuwe leaseconstructies met fiscus vastgelegd

Poolauto’s kunnen veilig privé worden gebruikt en de vrees voor dubbele bijtelling van een tijdelijk vervangende leaseauto is definitief van tafel. Dit meldt de branchevereniging voor leasemaatschappijen VNA.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Fiets blijft ‘leuk’ onder de werkkostenregeling

Het noodzakelijkheidscriterium heeft niet alleen bij werkgevers, maar ook bij HR-professionals en fietsenhandelaren voor de nodige opschudding gezorgd. Zij verwarden het noodzakelijkheidscriterium met de mogelijkheid producten via de werkkostenregeling te verrekenen.