Artikelen - Pagina 593 van 1154 - HR Praktijk

Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Fiscale eindejaarstips 2014

Bent u klaar voor 2015? Kunt u nog maatregelen treffen die u op HR-gebied in 2015 fiscaal voordeel opleveren? De klok tikt genadeloos verder. De tijd is nu rijp om in actie te komen. In een serie artikelen wijzen wij u op zaken waarmee u uw voordeel kunt doen.
Recruitment | Blog

De organisatie van Sinterklaas kent geen diversiteit

Vanmorgen zei ik nog enthousiast (en enigszins naïef) tegen mijn dochter (HR-adviseur) dat nu eindelijk alle organisaties wel door hebben dat diversiteit bijzonder wenselijk is. Het snelle antwoord was: “Maar de meesten willen niet echt.”
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Smart Industry zorgt voor extra banen

Minister Kamp van Economische Zaken heeft de Actieagenda Smart Industry in ontvangst genomen. In deze agenda staat wat er moet gebeuren om de kansen te verzilveren die de vervlechting van productie met ICT Nederland biedt. “Onze ambitie is een nog sterkere Nederlandse industrie die groeit en voor banen zorgt. Niet meedoen is geen optie,” aldus Ineke Dezentjé Hamming, voorzitter van het Team Smart Industry.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Bereid u voor op een nieuw soort leider

Op dit moment bevolken drie generaties tegelijk de werkplek, met eenleeftijdsverschil van soms wel vijftig jaar. De generaties verschillen fundamenteel van elkaar in hun kijk op het werk. Vooral op het gebied van leiderschap zo blijkt uit onderzoek van Hudson. Waarbij binnen de generaties het verschil tussen mannen en vrouwen opvalt.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Overheid start campagne ‘Mijn werk en zekerheid’

Het ministerie van SZW is de landelijke campagne over de nieuwe Wet Werk en Zekerheid gestart. De campagne is bedoeld om mensen met een tijdelijk contract te informeren over hun nieuwe rechten. De campagne richt zich vooral op jongeren via radiospots op 3FM, Sky radio en online advertenties.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

‘Wetsvoorstel BGL vergeet positie van zzp-intermediair’

Het wetsvoorstel dat nieuwe regels oplegt aan zzp'ers, de Beschikking Geen Loonheffingen (BGL), houdt geen rekening met de positie van de zzp-intermediair. Dat zal voor chaos zorgen, zo waarschuwt de NBBU, brancheorganisatie van uitzend- en bemiddelingsondernemingen. Alle betrokken partijen – de zzp’er, de opdrachtgever, de intermediair en ook de Belastingdienst – kunnen de dupe worden van de juridische onduidelijkheid.
Belonen | Nieuws

Werkgever en niet werknemer betaalt belasting over parkeerplek

De fiscale behandeling van vergoedingen voor parkeerplekken verandert. Dit komt door de werkkostenregeling (WKR), die per 1 januari 2015 verplicht is. Het gaat om ruimte voor het parkeren van de privéauto van een werknemer.
Ziekteverzuim | Blog

Hoe helpt u werknemers met schulden?

Volgens recente peilingen verkeert één op de tien huishoudens in financiële problemen. Er bestaat een kans dat ook u werknemers heeft met schulden, of aan wie loonbeslag is opgelegd. Die problemen worden vaak meegenomen naar het werk. En niet zelden lopen de zorgen zo hoog op dat mensen zich ziek melden. Hoe kunt u juist deze medewerkers ondersteunen?
Digitalisering | Blog

De mobiele revolutie in HR – hoe ver gaan we?

Millennials, personen geboren na 1980, zullen de komende jaren het grootste gedeelte van de arbeidsmarkt uitmaken. Deze generatie, ook wel Generatie Y genoemd, is opgegroeid met het internet en daarom gewend om anders te communiceren dan hun voorgangers.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nederland leidend in flexibel werken

Nederlandse werknemers willen graag flexibel werken en doen dit vaak ook zo blijkt uit het onderzoek 2014 Connected World Technology Final Report van Cisco onder 3.000 werknemers uit 15 landen. Zo zegt 74 procent de vrijheid te willen om te werken waar en wanneer ze willen. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld Mexico waar 81 procent juist gaat voor de 9-to-5 werkdag.