Artikelen - Pagina 559 van 1146 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Blog

De werking van onze hersenen tijdens communicatie

Hoe komt het dat je vaak achteraf pas voelt dat de manier waarop je zojuist hebt gereageerd niet zo handig was? Waarom vergeten wij, bijvoorbeeld wanneer we ons aangevallen voelen, de lange termijn gevolgen van ons handelen? Wat maakt dat we in sommige situatie overdreven reageren en er vervolgens spijt van hebben?
Duurzame inzetbaarheid | Blog

In vijf stappen naar een duurzamer kantoor? Focus op de parkeerplaats!

OK, je hoeft het niet meer te doen omdat het hip is, investeren in duurzaamheid. Die kans heb je gehad. Stoppen dan maar?
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Heerts (FNV) waarschuwt tegen werkgevers die willen ont-cao-en

FNV-voorzitter Ton Heerts roept burgers op ‘sociaal’ te stemmen tijdens de Provinciale-Statenverkiezingen. Heerts waarschuwt met name tegen de werkgevers en tegen VVD en D66, die zouden suggereren dat collectieve afspraken uit de tijd zijn zo bericht de Volkskrant.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Voorwaarden kennismigrantenregeling

Voor buitenlandse werknemers is, gezien de verscherpte regelgeving dat sinds 1 januari 2014 van kracht is, het verkrijgen van een verblijfsvergunning voor arbeid in loondienst (GVVA) aanzienlijk moeilijker worden. Als er sprake is van een geschikte werkzoekende kandidaat in Nederland (zogeheten "aanwezige prioriteitsgenietend aanbod"), ook al heeft dezen niet gesolliciteerd, dan zal het UWV een negatief advies geven voor de afgifte van een verblijfsvergunning. In de praktijk is gebleken dat in veruit de meeste gevallen sprake is van dit zogeheten prioriteitsgenietend aanbod.  
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Zorgvuldigheid vereist bij omgaan auto’s voor algemeen gebruik

Ondernemers die hun bedrijfsauto’s voor algemene doeleinden binnen hun bedrijf gebruiken, moeten daar zorgvuldig mee omgaan. Als zij zich niet aan de regels houden kan een bijtelling van toepassing zijn als de inspecteur aannemelijk kan maken dat de auto’s ter beschikking zijn gesteld.
Duurzame inzetbaarheid | Video

Video: Aan de slag met duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR-agenda: langer doorwerken, vitaliteit en een leven lang leren zijn belangrijke onderwerpen. Jan Tjerk Boonstra en Guillerm van der Lans vertellen wat de rol van HR hierbij is en welke risico's je loopt als je nu niet aan de slag gaat met duurzame inzetbaarheid.
Strategisch HR-plan | Nieuws

Mismatch arbeidsmarkt slechts voor klein deel oorzaak werkloosheid

De Nederlandse werkloosheid is opgelopen van 3,1 procent in 2008 naar meer dan 7 procent in 2014. Maar maximaal 13 procent van de werkloosheid hangt in 2014 samen met mismatch tussen sectoren aldus het Centraal Planbureau (CPB).
Talentmanagement | Nieuws

Talentmanagement: ‘War for talent is nog maar net gestart’

Er is een absolute noodzaak dat individuen, onderwijsinstellingen en bedrijven samenwerken op het gebied van talentontwikkeling en talentmanagement aldus talentlobbyist Joep Vesters.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Bedrijven verplaatsen managers en onderzoekers naar buitenland

Na de fabriek, de ict-afdeling en het callcentrum verplaatsen Nederlandse multinationals ook de manager naar Azië en de Verenigde Staten zo meldt de Volkskrant.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Extra geld en exclusiviteit voor behoud specialistisch vakmanschap

Mbo-scholen moeten kleine, unieke opleidingen voor bijvoorbeeld pianotechnicus, prothesemaker, schoenhersteller of restauratiemedewerker beter in de etalage kunnen zetten. Dat schrijft minister Bussemaker (Onderwijs) aan de Tweede Kamer. De baankansen van deze specialistische beroepen zijn vaak goed, maar krimp, vergrijzing en onbekendheid met deze beroepen zorgen voor teruglopende werknemers en studenten aan de opleidingen. Om ervoor te zorgen dat er voldoende aankomend specialistische vakmensen blijven uitstromen neemt Bussemaker nu extra beschermingsmaatregelen.