Artikelen - Pagina 556 van 1155 - HR Praktijk

Strategisch HR-plan | Nieuws

‘HRM-systeem ontbeert veelal strategische personeelsplanning’

Softwaresystemen voor personeelsbeheer worden steeds professioneler en bieden steeds meer functionaliteit als het gaat om talentmanagement. Ook als het gaat om de techniek bieden de pakketten steeds meer mogelijkheden, zoals de toegankelijkheid van het systeem op mobiele apparaten. Qua functionaliteit voor strategische personeelsplanning schieten de bestaande HRM-systemen in het algemeen echter tekort. Dit blijkt uit onderzoek van KPMG naar HRM-systemen die op de Nederlandse markt beschikbaar zijn.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Niet genoeg gehandicapte jongeren aangemeld voor garantiebanen

Het aantal gehandicapte jongeren dat voor garantiebanen is aangemeld is zo laag dat een belangrijk onderdeel van de nieuwe Participatiewet dreigt te mislukken. Dit meldt NRC.
Talentmanagement | Achtergrond

Talentmanagement: vanuit inzicht naar actie

De wereld van de retail verandert momenteel snel en ingrijpend. Het betekent dat het permanent ontwikkelen van medewerkers van essentieel belang is. Maar hoe geef je vorm aan talentmanagement? Katinka Ruikes is bij A.S. Watson verantwoordelijk voor talentmanagement. Ze wijst onder meer op de mogelijkheden van talent analytics en op de rol van de leidinggevenden, die bij talentmanagement een balans tussen resultaat en motivatie moeten vinden.
Belonen | Nieuws

Salaris valt Wall Street-financials tegen

Financiële professionals verdienen minder dan ze hadden verwacht toen ze aan hun carrière begonnen zo blijkt uit de Bloomberg Market Global Poll.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Steeds meer startende ondernemers

Er zijn maar liefst 265.000 Nederlanders die met het serieuze plan rondlopen om voor zichzelf te beginnen. Dat blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau GfK in opdracht van de Rabobank.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Waarom 1 mei, Dag van de Arbeid, in Nederland geen officiële vrije dag is

Wereldwijd is 1 mei een doorbetaalde vrije dag, maar in Nederland niet. Hoe zit dat?
Datagedreven HR | Nieuws

Veel onvrede bij bestuurders over strategische rol HR-functie

Ondernemingen vinden dat hun HR-functie een grotere bijdrage zou kunnen leveren aan het realiseren van de strategie van de onderneming. De bedrijven denken dat de HR-discipline aanzienlijk meer waarde kan toevoegen wanneer meer gebruik wordt gemaakt van de informatiebronnen die als gevolg van de huidige technologie beschikbaar zijn. Dit blijkt uit internationaal onderzoek door KPMG onder bijna vierhonderd ondernemingen.
Ziekteverzuim | Nieuws

Verkorting loondoorbetaling bij ziekte doorgerekend

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft het Centraal Planbureau (CPB) gevraagd om een raming te maken van het verkorten van de loondoorbetaling bij ziekte van twee naar één jaar.
Ontslag | Nieuws

Verlies voor TNT door reorganisatiekosten

Door de kosten van de reorganisatie van het koeriersbedrijf, die de winstgevendheid op termijn moet verbeteren, heeft TNT in het eerste kwartaal verlies geleden op een omzet die iets hoger was dan een jaar eerder.
Recruitment | Nieuws

Mismatch vooral door verschil in gedrag en stijl

Negen op de tien Nederlandse HR-managers en topbestuurders heeft te maken gehad met een foutieve aanstelling binnen de huidige organisatie. De verkeerde collega aan boord halen levert menig onderneming reputatieschade en een achterstand op de concurrentie op. In slechts iets meer dan een derde van de gevallen gaat het mis omdat de benodigde kennis of vaardigheden ontbreken.