Artikelen - Pagina 512 van 1144 - HR Praktijk

Recruitment | Blog

Scoren met motivatie en betrokkenheid

Dé modekreet onder Amerikaanse HR-managers is nog altijd engagement ofwel ‘werknemersbetrokkenheid’. En managers roepen te pas en te onpas dat de medewerkers het belangrijkste kapitaal zijn. Maar als dat ‘kapitaal’ niet betrokken is, zie je dat zonder meer terug in tegenvallende resultaten. En dat is te voorkomen.
Leiderschapsontwikkeling | Persbericht

Nieuwe leiderschapsstijl draait om beïnvloeding en teamprestaties

De manier waarop bedrijven leiders definiëren verandert. Voorheen draaide het om de hiërarchische positie en persoonlijk succes. Nu willen bedrijven leiders die hun medewerkers kunnen beïnvloeden, als een team presteren en zelf de verantwoordelijkheid nemen voor hun ontwikkeling. Ook meetbare resultaten en digitale technologie vormen de huidige trends binnen organisaties. Dit blijkt uit het Leadership Development rapport van het Top Employers Instituut . Dit onderzoek is gebaseerd op het jaarlijkse wereldwijde HR Best Practices Survey dat wordt uitgevoerd onder ruim 900 bedrijven.
Leiderschapsontwikkeling | Persbericht

Medewerker krijgt liefst voortdurend feedback

De frequentie en de manier waarop medewerkers feedback ontvangen, verandert. Voorheen werden medewerkers één of twee keer per jaar beoordeeld op hun prestaties tijdens het jaarlijkse of halfjaarlijkse functioneringsgesprek. Tegenwoordig willen medewerkers vaker feedbackmomenten hebben met hun leidinggevende om hun doelen aan te passen en te bespreken hoe zij zichzelf kunnen ontwikkelen. Dit blijkt uit het Leadership Development rapport van het Top Employers Instituut, dat is gebaseerd op het jaarlijkse wereldwijde HR Best Practices Survey dat wordt uitgevoerd onder ruim 900 bedrijven.
Arbo | Nieuws

10 tips om fietsen te stimuleren

Fietsen naar je werk is goed voor je gezondheid. Een kwart van de werkende Nederlanders gaat al met de fiets naar het werk. En steeds meer mensen gebruiken hun (elektrische) fiets voor de iets langere ritten, tot vijftien kilometer. En wist je dat door twee keer in de week 7,5 kilometer te fietsen, je ook nog eens 200 kilo CO2 minder uitstoot per jaar? Plus dat je kosten bespaart.
Arbo | Nieuws

Mantelzorgers zeggen meer behoefte te hebben aan ondersteuning

Mantelzorgers hebben advies nodig, meer begrip vanuit de samenleving en hulp vanuit lokale overheidsinstanties. Een groeiend percentage ondervraagden geeft aan dat ze hun rol als mantelzorger als ‘moeilijk’ ervaren. Dit blijkt uit een enquête onder 3.438 leden van PGGM&CO. Van de ondervraagden gaven ruim 3.000 mensen aan dat ze zelf mantelzorgtaken verrichten.
Belonen | Nieuws

Salarissen ambtenaren bleven achter op die van andere werknemers

De cao-lonen van ambtenaren in het onderwijs, defensie, politie, rechterlijke macht en het rijk zijn in de periode 2010-2014 met 1,2 procent toegenomen. Werknemers in de particuliere sector zagen hun lonen met 5,1 procent stijgen in diezelfde periode. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Ruim vier op de vijf nieuwe vaders nemen verlof

In 2013 werd bij bijna 120.000 mannen met een baan als werknemer een kind geboren. Van die vaders namen er ruim vier op de vijf in de eerste vier weken hierna verlof op. Dit blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Wet- en regelgeving | Nieuws

Sinds 1 juli minder WW voor flexwerkers

Op 1 juli jongstleden is de manier waarop werkloosheidsuitkering wordt berekend voor seizoens- en flexwerkers veranderd. Hierdoor valt de WW voor hen vaak veel lager uit. Ook voor mensen die vanuit de WW korte tijd lager betaald werk doen en weer WW aanvragen pakt de wijziging nadelig uit. De maatregel is de meesten ontgaan zo meldt De Volkskrant.
Ziekteverzuim | Blog

Loondoorbetaling bij ziekte lang niet altijd 2 jaar. Hoe zit dat?

De duur van de loondoorbetaling bij ziekte is actueler dan ooit nu de politiek kijkt naar het 2e jaar. De achtergrond is dat MKB-werkgevers de verplichtingen in het 2e jaar van loondoorbetaling als te zwaar ervaren. Vanuit HRM is dit een bekend probleem en heeft alles te maken met de zogeheten re-integratie tweede spoor.
Recruitment | Nieuws

Bedrijven geven toe elk jaar wel een mismatch te hebben

Een gebrekkige employer branding, een zwak sollicitatieproces, een slechte kandidaatervaring, onvoldoende of ontbrekende onboarding, en een gebrek aan data. Het zorgt ervoor dat 95 procent van de bedrijven elk jaar verkeerde mensen aanneemt. Dit erkennen de bedrijven zelf in het onderzoek 2015 Talent Acquisition Study van de Brandon Hall Group, in opdracht van Glassdoor.