Artikelen - Pagina 488 van 1150 - HR Praktijk

Loopbaan en opleiding | Nieuws

Steeds meer vrouwen in de top van het Nederlandse bedrijfsleven

Bij bedrijven met meer dan een miljoen euro op hun balans, krijgen vrouwen steeds vaker een prominente rol. Sinds 2010 is de man-vrouw verhouding bij deze bedrijven met ruim 3 procent gestegen. Het totale percentage vrouwen in de boardroom is afgerond 20 procent. Dat blijkt uit een inventarisatie van bedrijfsinformatiespecialist Graydon.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Aantal niet-fiscale bepalingen in overeenkomsten onzorgvuldig geformuleerd

De fiscus kijkt bij de beoordeling van voorgelegde overeenkomsten voortaan verder dan alleen de bepalingen die van belang zijn voor de vraag wel of geen loonheffing. Het betreft fiscaal niet-relevante bepalingen die onzorgvuldig geformuleerd zijn. Dit heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën de Tweede Kamer toegezegd.
HR-projecten | Achtergrond

Hoe de automatisering HR transformeert

Met science fiction wordt HR zelden verward. Toch lijkt op de werkvloer te gebeuren wat daar tot voor kort nog voor doorging. Wat betekent die hightech stroomversnelling voor de HR-functie in 2020? Wie even niet oplet, mist een slag.
HR-projecten | Nieuws

4 nieuwe HR-specialismen van de (nabije) toekomst

Automatisering, robotisering en de opkomst van HR-analytics zorgen voor een fundamentele verandering van het vakgebied. Welke HR-functies en -specialismen zullen de komende tijd als gevolg hiervan in zwang raken?
Hybride werken | Achtergrond

7 succesfactoren voor een facilitair meldpunt

Een meldpunt waar klanten facilitaire vragen kunnen neerleggen vormt bij veel organisaties het 'gezicht' van FM. Wat zijn kritieke succesfactoren voor het goed functioneren van het facilitair meldpunt?
Belonen | Nieuws

Wat valt wel/niet per 2016 voor loonaangifte onder contractloon?

Vanaf 1 januari 2016 moet u bij de loonaangifte ook het contractloon per aangiftetijdvak vermelden. Maar let op: niet alle looncomponenten tellen mee bij het vaststellen van het contractloon.
Recruitment | Blog

Recruitment in de retail: zo pakt u dat aan

Bijna de helft van de consumenten (46 procent) laat zijn of haar loyaliteit ten opzichte van een retailer beïnvloeden door persoonlijke service in de winkel, zo blijkt uit een recent wereldwijd onderzoek van Oracle*. Een aanzienlijk percentage klanten dat u kunt teleurstellen als de winkelervaring, en dan met name de interactie met het personeel, niet op orde is.
Datagedreven HR | Blog

Hoe meer je HR-processen meet, hoe lager de ziekmeldingsfrequentie

HR-professionals met een (actieve) strategische positie in de organisatie maken meer gebruik van instrumenten voor HR-processen en meten naar verhouding meer de uitkomsten van HR-processen dan HR-professionals met een mindere strategische positie. En dat meten levert meer op dan alleen maar weten.
HR-projecten | Blog

Hoe millennials LinkedIn aan nieuwe HR-instrumenten hielpen

LinkedIn in Californië zocht naar nieuwe manieren om de betrokkenheid van haar medewerkers te verhogen. Met behulp van een HR Hackathon liet zij de volgende generatie werknemers hiervoor ideeën bedenken.
Talentmanagement | Blog

Aan deze goede voornemens wil je je wèl houden

De meesten van ons houden goede voornemens – of het nu gezonder eten, meer sporten of een vreemde taal leren is – gemiddeld minder dan een maand vol. Gaat het echter over onze carrière, dan nemen we die goede voornemens een stuk serieuzer.