Artikelen - Pagina 284 van 1151 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | Faculty of Skills

5 nominaties voor Learning Technologies Awards

Faculty of Skills is vijf keer genomineerd voor de prestigieuze Learning Technologies Awards. Deze prijs wordt ieder jaar in Londen uitgereikt aan de beste, meest innovatieve en succesvolle projecten en organisaties in learning en development. Het trainingsbureau uit Utrecht is genomineerd in vier verschillende categorieën, waaronder Learning organisation of the year.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nog geen derde van nieuwe medewerkers beveelt werkgever aan

29 Procent van de medewerkers die net gestart is bij een organisatie, is promotor van hun nieuwe werkgever. 26 Procent praat zelfs negatief tijdens de onboarding-fase over zijn of haar nieuwe werkgever. Dit blijkt uit het eerste onderzoek naar de beleving van 4400 medewerkers in Nederland gedurende de employee journey, uitgevoerd door Integron.
Duurzame inzetbaarheid | Blog

Dit zijn de spelregels voor een Duurzaam Strategisch Personeelsbeleid

De uitspraak 'Ik wens je veel personeel' komt niet helemaal uit de lucht vallen. Medewerkers kunnen nu eenmaal (langdurig) ziek worden of plotseling weggaan. Dan heb je als werkgever een behoorlijk probleem waar je misschien vaak wakker van ligt. Los van alle hoofdbrekens kost het ook een hoop geld. Allemaal gedoe waar je niet op zit te wachten. Gelukkig kan het ook anders! Hoe? Dat lees je in deze blog.
HR-projecten | Nieuws

Hein Knaapen vertrekt als HR-directeur bij ING

Hein Knaapen vertrekt na 7,5 jaar bij de ING. Wat hij gaat doen is nog niet bekend zo meldt het FD.
Strategisch HR-plan | Nieuws

Borging van technische kennis en kunde wordt grootste personele uitdaging

Naast de nodige kopzorgen over het werven van technisch personeel (24%), maken technische organisaties zich zorgen over het borgen van technische kennis en kunde (31%). Dit wordt gezien als de grootste personele uitdaging, blijkt uit de ROVC TechBarometer, een onderzoek onder 1200 respondenten uit de technische branche.
Datagedreven HR | Blog

Hoe kan data je wervingsstrategie versterken? Een paar voorbeelden.

In mijn studententijd heb ik een jaar in een wedstrijdacht mogen roeien. Naast kracht en ervaring, was het een voordeel als alle 8 een zelfde lengte en postuur hadden. Met mijn lengte was ik zeker niet een voor de hand liggende kandidaat. Toch werd ik gekozen. Dan kan je je afvragen: waarom nam de coach het risico dat diegene mee zou kunnen komen? Het antwoord was: data.
Ontslag | Nieuws

Mag je iemand per Whatsapp ontslaan? Ja dat mag. Maar…

Onlangs kregen 21 Tory-parlementariërs in het Verenigd Koninkrijk het dringende verzoek de partij per direct te verlaten. Per Whatsapp, zo lekte uit via Sky News. Is dat eigenlijk wel rechtsgeldig?
Belonen | Nieuws

Kwakkelende bedrijven reduceren aantal banen, maar blijvers krijgen wel loonsverhoging

Bedrijven die hun omzet zien dalen, reageren vaak met verkleining van hun personeelsbestand. Zij beknibbelen nauwelijks op loonsverhoging voor de medewerkers die in dienst blijven. De vermindering van het aantal banen komt vooral voor in bedrijven met veel migranten, deeltijders en medewerkers met tijdelijke contracten. Dit blijkt uit het rapport ‘Flexibele lonen of flexibele werknemers?’ van het Centraal Planbureau (CPB).
Recruitment | Nieuws

Top 25 meest gevraagde functies eerste helft 2019

In bijna 3 van de 4 meest gevraagde functies in Nederland (72%) is het moeilijk tot zeer moeilijk om voldoende mensen te werven. Werkgevers zitten op dit moment vooral te springen om medewerkers klantenservice, productiemedewerkers en servicemonteurs. In totaal werden er maar liefst 73.474 vacatures geplaatst voor deze drie functies in de eerste helft van 2019.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Privé en werk gescheiden houden is niet altijd slim

Een sterfgeval, mantelzorg, schulden, een relatiecrisis – wanneer deel je privésituaties met collega’s of manager?