Werknemers die zich ziekmelden na kritiek op hun functioneren. Dit leidt vaak tot een verstoorde samenwerking en kan eindigen in een exit-regeling. Wat kun je als werkgever doen tegen deze reactie?
De Breda University of Applied Sciences gaat al haar medewerkers en studenten trainen met zelf ontwikkelde opleidingsmodules. Zodat iedereen weet wat AI is en ermee om kan gaan. En dat ze ook ethische problemen herkennen en weten aan te pakken.
Organisaties maken zich zorgen over de nauwkeurigheid van deze documenten, maar de meeste werkgevers ondernemen nog geen stappen
Het antwoord: Learner Marketing. In de nieuwste aflevering van ‘Moving Forward’ delen Polly Ivanova, Manager of People Development bij Puma, en Oliver Hahn, Regional Manager bij GoodHabitz, hun beste tips en strategieën om leren naar een hoger niveau
Tijdens een roundtable op CHRO Day 2024 gingen twaalf HR-leiders van grote bedrijven met elkaar in gesprek over de samenwerking met hun CFO’s, en in zijn algemeenheid tussen HR en Finance. Die is al goed, maar kan nog beter.
Dit zijn gemiddelde beloningen voor 10 typische kantoorbanen, waaronder HR Officer
De invoering van de vierdaagse werkweek was voor Nmbrs geen creatieve ingreep om een personeelstekort op te lossen of om op te vallen. “Het is onze plicht om te werken aan echt duurzame people first-oplossingen”, stelt CHRO Marieke Pepers.
DEI-expert Henrieke van Bommel deelt haar bevindingen naar aanleiding van de recente DEI-benchmark.
De Belastingdienst heeft een document gepubliceerd om zzp'ers en opdrachtgevers te helpen bij het beoordelen van hun arbeidsrelatie. Het legt uit wanneer er sprake is van een arbeidsovereenkomst.
Lees hier hoe je de overstap maakt en wat je nodig hebt om skill-based leren succesvol in te zetten.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling