Artikelen - Pagina 142 van 1150 - HR Praktijk

Hybride werken | Achtergrond

Hoe kun je het welbevinden van werknemers via de werkomgeving bevorderen?

Het bevorderen van de gezondheid en het welbevinden van medewerkers in gebouwen (van kantoren tot zorggebouwen) krijgt in brede kring veel aandacht. De ervaringen met Frisse Scholen leren dat de leerprestaties van kinderen verbeteren als hun schoolgebouw een gezond binnenmilieu heeft. Laat dat zien dat het bevorderen van welzijn inderdaad noodzakelijk is? Of zijn de verwachtingen op dit gebied te hoog? Wat zouden organisaties concreet kunnen (of moeten) doen om het welbevinden of ‘werkgeluk’ van hun medewerkers te vergroten? HEVO legde vier stellingen voor aan vier experts.
HR Business Partner | Nieuws

Wie wordt CHRO of the Year 2022? Kandidaten kunnen vanaf nu aangemeld worden

De jury van de CHRO of the Year Award is van start gegaan om tijdens CHRO Day 2022 in november de meest impactvolle CHRO van 2022 bekend te maken. Kandidaten kunnen vanaf nu aangemeld worden. CHRO’s die hun rol dit jaar op excellente en toonaangevende manier hebben ingevuld komen in aanmerking voor deze prestigieuze award.
Hybride werken | Blog

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we er van leren

Hoe kunnen we de organisatie zo inrichten dat we aantrekkelijk zijn en blijven voor bestaande en nieuwe medewerkers? Wat maakt mensen enthousiast over hun werk? Deze HR-vragen zijn met de huidige personeelstekorten in zo’n beetje alle branches prangender dan ooit.
Ontslag | Blog

Terecht ontslag op staande voet maar toch recht op transitievergoeding

Kan dat? Ja, dat kan. In een op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraak was dit aan de orde. Werkgever, een gemeente, ontsloeg werknemer, een BOA, op staande voet met de volgende dringende reden:
Recruitment | Nieuws

Zes acties om personeelstekort aan te pakken

Om de arbeidsmarktkrapte aan te pakken, zet het kabinet in op het verminderen van de vraag naar arbeid, het vergroten van het arbeidsaanbod en het verbeteren van de match tussen vraag naar en aanbod van arbeid. De aanpak bestaat uit zes acties voor de overheid. Daarnaast roept het kabinet – samen met sociale partners en (onderwijs)organisaties –werkgevers op om aanvullende acties te ondernemen.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Hoe de lockdowns de manager definitief hebben uitgefaseerd

Verticaal management staat op het punt van omvallen, terwijl horizontale aansturing steeds meer de norm wordt. Simon van Esch en Evert Hatzmann beschrijven het in hun boek 'Hoezo hiërarchie?'.
Arbeidsovereenkomst | Blog

Verbod op nevenwerkzaamheden mag (nu en na 1 augustus)

Kort voordat de wet per 1 augustus nevenwerkzaamheden verbiedt (tenzij er een objectieve rechtvaardiging voor is), heeft de Kantonrechter Den Haag daarover een interessante uitspraak gedaan.
Recruitment | Nieuws

Digitaal Werven: Innovatie in selectie-award voor Building Heroes

Building Heroes heeft de 'Innovatie in selectie'-award van Digitaal-Werven gewonnen. De jury was vooral onder de indruk van het feit dat Building Heroes kijkt naar talent en op basis hiervan opleidingen, trainingen en coaching aanbiedt om dit talent optimaal te laten floreren.
Ontslag | Blog

Werkgever moet informeren over ontslagregels

Vanaf 1 augustus moet de werkgever nieuwe werknemers wijzen op de regels van het Nederlandse ontslagrecht. Hoe?
Digitalisering | Achtergrond

Rondetafel HR en de digitale transformatie: ‘De uitdaging is vooral hoe je temporiseert’

Hoe zorgen HR-leiders ervoor dat digitale tools voor de medewerkers werken, en niet andersom? En dat zij soepel meegaan in de digitale transformatie? Bij de Ronde Tafel ‘The Human Side of Tech’ op Leadership in HR werden de nieuwste neurowetenschappelijke inzichten gedeeld om dit gemakkelijker te maken.