Artikelen - Pagina 1154 van 1154 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Ontslag: door u of door de computer?

HR-managers die zich achter een softwareprogramma verschuilen wanneer een ontslag wordt betekend? Klinkt niet zo raar meer. Er is sinds kort ‘talent management software’ verkrijgbaar die organisaties niet alleen helpt bij het vinden, aanwerven en weerhouden van geschikt personeel, maar ook nog eens vertelt welk personeelslid niet of te weinig presteert en daarom ontslagen mag worden.
Ziekteverzuim | Nieuws

‘35-minners’ vaker aan het werk

Mensen met een ‘kleine handicap’, minder dan 35 procent afgekeurd, zijn ten opzichte van een jaar eerder vaker aan het werk. Werkte in 2006 46 procent van deze ’35-minners’ na de beoordeling weer, in 2007 is dat gestegen naar 62 procent.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nieuwe franchise ouderdomspensioen

Ieder jaar past de fiscus de minimale hoogte van de franchise – het eerste gedeelte van het salaris waarover geen particulier pensioen mag worden opgebouwd – aan. In 2008 bedraagt deze € 12.209.
Recruitment | Nieuws

Meest elementaire informatie ontbreekt op recruitmentsites

De Nederlandse werkzoekende wil op het 'werken bij' gedeelte van de bedrijvensite van zijn/haar toekomstige werkgever als eerste de arbeidsvoorwaarden en het te verwachten salaris terugvinden, gevolgd door bedrijfsinformatie en de locatie/standplaats van een functie. Slechts 7 procent van de werkgevers geeft echter goed inzicht in haar arbeidsvoorwaarden. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 662 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking en 350 recruitmentsites van Nederlandse werkgevers.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Maar 30 procent wil fulltime aan de slag

De helft van de Nederlanders wil per week maximaal 32 uur werken. Een vijfde van de Nederlanders wil zelfs 24 uur of minder werken. Dat blijkt uit onderzoek van Nationale Vacaturebank.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verklaring arbeidsrelatie (VAR) werkt

De wettelijke regeling die duidelijkheid moest scheppen over de arbeidsrelatie tussen zelfstandigen en hun opdrachtgevers voldoet in de praktijk goed. De Wet uitbreiding rechtsgevolgen VAR (verklaring arbeidsrelatie) zorgt voor meer rechtszekerheid. Opdrachtgevers hechten veel belang aan een VAR, omdat die zekerheid biedt over de inhouding en afdracht van loonheffingen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Meer bedrijven ontevreden over eigen stagebegeleiding

Bedrijven vinden hun eigen begeleiding aan stagiairs onvoldoende. Tijd en middelen ontbreken vaak. Dit blijkt uit het Nationaal Stageonderzoek 2007 van Stageplaza.nl.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Steeds meer vacatures in de OR

Ondernemingsraden hebben steeds meer moeite om kandidaten te vinden. Inmiddels heeft de helft van de medezeggenschapsorganen nu één of meerdere vacatures openstaan. Een stijging van 7 procent ten opzichte van twee jaar geleden. 32 procent van de bedrijven heeft zelfs twee of meer vacatures, zo blijkt uit het derde OR Trendonderzoek van opleidingsinstituut Schouten & Nelissen en OR Rendement.
HR Business Partner | Nieuws

‘Maak van doorwerken een recht’

De Regiegroep GrijsWerkt heeft enkele aanbevelingen gepresenteerd om meer mensen langer aan het werk te houden. Bijvoorbeeld door de AOW-leeftijd met een maand per jaar te verhogen en mensen het recht te geven na hun 65ste te blijven werken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Belangrijke HR-wijzigingen in 2013

Wat de wetgever voor u in 2013 kant-en-klaar op de plank heeft liggen, is nog maar deels bekend. Een aantal belangrijke zaken op het gebied van wet- en regelgeving is echter al bekend en is ingegaan per 1 januari.