Artikelen - HR Praktijk

Ziekteverzuim | Blog

Uitspraak: Werknemer bouwt tijdens slapend dienstverband geen vakantiedagen op

Als er geen werk is om van te herstellen of uit te rusten, is vakantie ook niet nodig, oordeelde een Rotterdamse kantonrechter onlangs.
Ontslag | Blog

Mag een werknemer tijdens ziekte elders werken?

Mag een werknemer tijdens ziekte elders werken? In een recente uitspraak oordeelde de rechter dat ontslag op staande voet terecht kan zijn als feiten over belastbaarheid niet kloppen en uitleg uitblijft. Werkgevers doen er goed aan hoor en wederhoor toe te passen en belastbaarheid zorgvuldig vast te stellen.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

AWVN waarschuwt voor overmatig gebruik ‘ontziemaatregelen’

Omdat de regelingen breder worden ingezet en alternatieve maatregelen niet voldoende uit de verf komen, dreigt het beroep overmatig te worden. Dit is kostbaar en niet in lijn met de grote behoefte aan personeel, vindt de werkgeversorganisatie.
Arbo | Nieuws

SER: Totaalpakket mantelzorg nodig met belangrijke bijdrage werkgevers – voorbeelden uit de praktijk

In 2040 combineert naar verwachting een op de vier werkenden betaald werk met mantelzorg. De arbeidsmarkt van de toekomst kan dan ook niet zonder een goede combinatie van werk en mantelzorg.
Veranderen en reorganiseren | Achtergrond

Reorganisatie? Unieke kans voor strategisch HR-businesspartner

Reorganisaties worden vaak gezien als een noodzakelijk kwaad, een proces van krimp en onrust. Maar volgens Rein Heddema, docent bij de HR Academy, is het juist hét moment voor HR om haar strategische waarde te bewijzen. In dit interview deelt hij zijn visie op de 'stille fase', de paradox van krapte en het belang van menselijkheid in een juridisch proces.
Recruitment | Nieuws

Enorme toename Defensie-vacatures – Haal inspiratie uit de wervingsstrategie

Om elk jaar met 10.000 nieuwe krachten uit te breiden probeert Defensie met nieuwe vormen van instroom en een onderscheidend profiel de concurrentie voor te zijn.
Hybride werken | Achtergrond

Onderzoekers: Hybride werken vraagt om duidelijke HR-kaders

Veel werkgevers staan er niet (voldoende) bij stil dat zij verantwoordelijk zijn voor het psychosociale welzijn van werknemers die hybride werken én voor een ergonomisch goed ingerichte thuiswerkplek zo blijkt uit onderzoek door arbeidsmarktdeskundigen. Tijd dus om beleid te concretiseren en verwachtingen helder te maken. Voor HR ligt hier een duidelijke verantwoordelijkheid.
Recruitment | Nieuws

Sollicitanten voldoen geregeld niet aan functie-eisen – werkgevers leiden nieuwe werknemers vaker zelf op

Werkgevers hebben iets minder moeite om personeel te vinden, maar nog altijd is 45% van de vacatures moeilijk te vervullen. Volgens hen missen sollicitanten vaak de juiste vaardigheden, kennis of ervaring.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Nederlandse werkgevers schalen werving op in finance, IT en HR in 2026

Ruim acht op de tien werkgevers is van plan het personeelsbestand uit te breiden met vaste of tijdelijke werknemers. Ook de vraag naar uitbreiding of behoud van personeel op projectbasis blijft hoog in alle functies, mede gedreven door lopende en geplande transformatieplannen.
Ontslag | Achtergrond

Speelruimte voor ontslag na overname: Hoge Raad schept helderheid

De Hoge Raad heeft in een uitspraak verduidelijkt onder welke omstandigheden ontslag na overgang van onderneming mogelijk is.