Ziekteverzuim - HR Praktijk

Partnerbijdrage | Urban Sports Club

Werkplezier begint bij vitaliteit: hoe HR en medewerkers samen een gezonde werkcultuur kunnen creëren

Uit diverse onderzoeken blijkt dat bedrijven wel investeren in welzijnsprogramma’s, maar dat de deelname vaak laag blijft. Dit fenomeen staat bekend als de vitaliteitsparadox. Hoe kun je dat doorbreken? Lees hier hoe je vitaliteit structureel in de werkcultuur verankert.
Ziekteverzuim | Achtergrond

Zieke zwangere werkneemster: de regels

Als de zwangere medewerkster zich ziek meldt tijdens haar zwangerschap, is het belangrijk te weten dat er verschillende regels gelden. Dit heeft te maken met de volgende uitgangspunten
Ziekteverzuim | Achtergrond

Ziek na afloop van het dienstverband: wel of geen toerekening uitkering

Je hoeft als (voormalig) werkgever niet altijd op te draaien voor de uitkeringslasten als een werknemer binnen vier weken na de beëindiging van het dienstverband ziek wordt. Er kan namelijk sprake zijn van een andere rechtsgrond.
Ziekteverzuim | Achtergrond

Opbouwen en opnemen vakantiedagen tijdens ziekte

In dit artikel lees je wat er in de vakantiewetgeving is geregeld over arbeidsongeschiktheid en vakantie en hoe het zit met de vervaltermijn voor de wettelijke vakantiedagen.
Ziekteverzuim | Blog

Werkgever hield geen vinger aan de pols gedurende re-integratietraject – krijgt loonsanctie opgelegd. Terecht?

Het UWV oordeelt dat werkgever actiever had moeten sturen en legt een loonsanctie op. Na een ongegrond bezwaar komt de zaak bij de bestuursrechter in Den Haag, die oordeelt over de rechtmatigheid van de loonsanctie.
Ziekteverzuim | Podcast

HR Podcast – Hoe HR verzuim in 2025 beter beheerst en juridische valkuilen vermijdt

Verzuim is het grootste hoofdpijndossier van HR zo blijkt uit het Benchmarkonderzoek 2024 van ⁠Brightmine⁠. Waar moet goed verzuimbeleid in essentie aan voldoen en op welke juridische valkuilen moeten werkgevers beducht zijn?
Verzuimregistratie Excel – werk toe naar een laag verzuimcijfer

Met deze gratis tool houd je verzuimregistratie simpel en overzichtelijk. Registreer verzuim, bereken automatisch het verzuimpercentage en voldoe aan de Wet Poortwachter.
Ziekteverzuim | Achtergrond

Hoe zit het met doorbetaling overwerk bij ziekte?

Niet alleen het 'naar tijdruimte vastgestelde loon' moet worden doorbetaald, de zieke werknemer heeft ook recht op extra vergoedingen zoals bonussen, min of meer vaste overwerkvergoeding en commissie.
Ziekteverzuim | Achtergrond

WIA-beoordeling: praktische schatting van 1 juli 2024 tot 1 juli 2027

Vanaf 1 juli 2024 tot 1 juli 2027 geldt de tijdelijke maatregel praktisch beoordelen bij het UWV. Dit houdt in dat alleen op basis van wat mensen feitelijk verdienen een beoordeling wordt gemaakt van de mate van hun arbeidsongeschiktheid.
Ziekteverzuim | Nieuws

Vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers gestopt: Wat verandert er voor werkgevers en werknemers?

Per 1 januari 2025 is de vereenvoudigde WIA-beoordeling voor 60-plussers gestopt. Dit houdt in dat werknemers die vanaf deze datum twee jaar (104 weken) of langer ziek zijn, voortaan weer op de gewone manier een beoordeling krijgen.

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures