Sinds de aanval op Oekraïne en de groeiende dreiging vanuit Rusland in Europese landen heeft Defensie miljarden euro’s gekregen om het aantal militairen flink te laten groeien. Dat wil Defensie onder meer doen door een ‘flexibele schil’: reservisten.
Als reservist help je Defensie of het leger in je vrije tijd, naast je gewone werk. Je wordt opgeroepen als extra hulp bij oefeningen, rampen of noodsituaties. In Nederland hebben we nu ruim 8300 reservisten. Dat moeten er 20.000 worden in 2030, en in tijden van oorlog nog meer.
Werkgevers zetten samen met Defensie een speciale regeling op zo weet Nu.nl te melden. Je kunt bijvoorbeeld extra (betaald) verlof krijgen voor opleidingsdagen en voor oud-militairen kunnen afspraken gemaakt worden om door te stromen naar ‘civiele’ bedrijven.
Afspraken in cao’s
Om twijfels bij werkgevers weg te nemen over samenwerking met Defensie, willen vakbonden en werkgeversorganisaties – waaronder AWVN, VNO-NCW en MKB-Nederland – afspraken over reservisten vastleggen in cao’s. Ook de inmiddels demissionaire staatssecretaris van Defensie, Gijs Tuinman (BBB), riep begin dit jaar op om een reservistenregeling in cao’s op te nemen.
Volgens vakbond CNV zijn er inmiddels afspraken gemaakt voor reservisten in de cao voor ambtenaren. Ook FNV zet in op een vergelijkbare regeling bij de onderhandelingen over de nieuwe cao voor Rabobank.
Gerelateerd
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.
